扶養内でパートとして働いています。 今年度の収入が160万を上回りそうです。

Question

扶養内でパートとして働いています。
今年度の収入が160万を上回りそうです。夫の扶養から出て、国民年金、国民健康保険に加入するのがきまりかと思うのですが、年明け月末で退職し、2月より別会社にて正社員として働く予定です。
新しい勤務先は厚生年金、社会保険完備です。
手続きの流れとして、扶養から出る→
自身で国民健康保険、国民年金に加入する
→新しい勤務先になったら厚生年金、社会保険の手抜きをしてもらう。

で、よいのでしょうか？

無知なもので申し訳ありませんが
他に得策があれば教えていただけると助かります。
よろしくお願い致します。

Answer 1

扶養には、所得税上と健康保険上の2つがあります。

夫の年末調整の手続きの際に、あなたの年収が明確になりますので、会社から指摘されないうちに申し出たほうがいいです。

健康保険は、年収１３０万以上で扶養から外れます。
また、月収108,334円以上でもダメです。

いつの時点で扶養から外れるかは、加入している健保組合によって異なります。
そのため、まずはあなたの収入の現状を、夫から会社に相談してもらってください。会社からの指示次第となります。

なお、さかのぼって扶養が取り消されると、その期間に病院に受診していた場合、医療費7割分の返還をしなければなりません。