転職か、2人目妊娠希望のことを考えて復帰したほうがいいかとても悩んでいます。

Question

転職か、2人目妊娠希望のことを考えて復帰したほうがいいかとても悩んでいます。今の職場に復帰したとしたら10ー18時勤務,給料は以前よりも8.9万ほど下がってしまいます。お休みは水、日、祝

旦那と休みが合わないのと、お給料がさがること、保育園のお迎えもギリギリ間に合うかということ、育休に入る前の職場の雰囲気がかなり悪かったこと、いままで育休あけて戻ってきた方がだれもいないことの不安もあり、転職を視野に入れていました。

ただわたしの年齢が34歳のため、2人目が欲しい気持ちが強く、授かりものなのでこればかりはわかりませんが、できれば1年以内に妊娠希望なのです。
今の職場は以前のような雰囲気の悪さはだいぶなくなったと聞きました。
それもあり、かなり悩んでいます。
そのことを考えた時に復帰するのがいいのか、新しい職場で働くのがいいのか
みなさんならどうされますか？

補足

補足失礼します。
もし新しいところに、転職した際は1年は働かないと育休制度がもらえないので、1〜2年の間に妊娠になるかなと考えておりました。

Answer 1

私は男性です。当然と言うか。２人目の子作りを最優先された方が宜しいかと思います。年齢を重ねれは重ねる程、出産のリスク、子育てへの労力は、かなりキツイかと思います。ある意味、仕事は何時でも出来ます。普通に考えて４０歳を過ぎると、かなり大変な環境かと推測されます。私が、貴女の御主人なら、そう話して、第二子を最優先しますね。経済面は、何とかなる。いや何とかするもんですよ。まず仕事、経済面、は２の次として、身体を考えたら今しかないと思いますよね。私事、娘が今月第二子を３２歳で、出産予定です。私は２人の孫持ちになります。まあ。それはそれとして。貴女の身体等を考えたら、その方が宜しいかと思いますよね。あくまでも個人的な意見、感想でありますので。よくよく御主人と話し合って決められた方が宜しいかと思いますよ。末長くお幸せにね。

Answer 2

今の職場が産休・育休取得できるのなら復帰した方が良いのではないでしょうか。
次の妊娠を急いでいるのなら新しい所へ転職してすぐ妊娠になるかもしれません。そうなれば相手側に迷惑になりますし貴方様も居ずらくなることもあります。また、1年以上働かないと産休のお金が発生しない可能性も高いです。
それなら復帰してお子さんが出来たら産休をとりそのまま退職の方が良いと思いますよ。

Answer 3

１年以内に妊娠希望なら、それこそ転職しては新しい就職先をどたばた退職することになりませんか？
職場復帰しても、１年以内に…なんですよね？
勿論、赤ちゃんが授かり物なのはおっしゃってる通りですけど、1～2年の期間のことなら、いつでも赤ちゃんをお迎えできるように、違う働き方でも良いのかな？と思いました(^-^)