リストラされるのと、自分から辞めるのはどちらが良いですか？

Question

リストラされるのと、自分から辞めるのはどちらが良いですか？貰える金額も重要ですが、今後転職活動でリストラの対象者だったということが不利にはたらく事はありますか。

Answer 1

リストラです。
退職金も満額、失業保険もすぐに出ますし、
沢山貰えます。

自己都合なら、
退職金減額、失業保険も２ヶ月後です。

転職も自己都合で辞めたとしても
有利にはならないから
大差はありません。

もうお分かりだと思いますが、
リストラのほうがお得です。

自分は仕事を辞めたいですが、
自己都合退職はアホらしいので、
早期退職優遇制度かリストラを待ちます。

Answer 2

実際に早期退職制度に自ら応募して辞めた経験があります。

それは、すでに転職活動していたからです。そのタイミングで募集がかかったので、素晴らしい！と応募しました。すると社長から「おまえは候補リストに入ってないんだよ」と引き留めされました。しかし、事前にリスト関係なく応募できることを人事と調整していたので、かまわず応募。ふふふ、結構なお金をもらいました。

ただ、当時はものすごい不況。転職先がなかなか見つからず、必死に給与をキープできる中企業に転職しました。リストラ＝辞めさせられた＝って何？と思います。わたしは自ら手をあげたのであって、会社は全体で人を減らしたかっただけでしょ。「おれを雇え。そちらの会社を儲けさせてやる」と言えれば、何の不利にもなりません。（あぁ、おれは辞めさせられた、と同時期に辞めていった同輩たちの落ちぶれようは酷かったです）不利に働くのは、辞めさせられた、と思う人。それが何か？とチャンスととらえる人には何の関係もない。これが現実。

Answer 3

失業手当的に考えるならリストラの方が
早めに支給されますよ！