自己分析の話。 十数年前、大学卒業して就活をしていた時に、受けたうちの半数の企業で自己分析のテストがありました。

Question

自己分析の話。

十数年前、大学卒業して就活をしていた時に、受けたうちの半数の企業で自己分析のテストがありました。テストと言っても合否がある訳ではなく、心理テストみたいな質問に答えていき、性格や素質を見る為のものです。
とある企業の一次面接が通り、自己分析の結果で｢リーダーシップ｣のある人を一人入れたグループ面接が二次面接。私はリーダー格ではないので、自己分析テストは｢リーダーシップを取れる｣→２(5当てはまる→→→1当てはまらない)、｢おとなしい方だ｣→5、と言った感じでマークシート出しました。

私は今37歳ですが、リーダーシップがにょきにょき顔を出してきました…。20代で人生の全てを掛けたストレスに晒されて、より強く、よりタフになり、自分を守れるのは自分だけ、ガツガツいかなきゃ敵にやられる、と言った状況下で生きてきたので、昔から比べると性格が変わりました。昔は上記の通り、人の後をついていく人間でしたが、今はリーダーになる事もできるかなという感じになりました。
一度、面接で｢自己分析ができてない｣と言われた事があります。マークシートに記入するのは｢おとなしい方だ｣の自分。ただ実際はリーダー格。どちらも〝本当の〟自分なんです。ストレスで変わったんです。マークシートを曖昧にぼかしても(どちらでもない、中間の３とか)企業はお見通し、ですね…。

就活ノートは命かけて作りました。就活し出したのは他の人達より遅かったので、後期追加分の枠で就活してました。毎日スーツ着て身も心ボロボロになって泣きわめいても内定が取れませんでした。やっと一社内定が出て働きましたが3ヶ月で退職…。私の人生負け試合…！

自己分析の話に戻ります。
私みたいに元はおとなしい性格で、訳ありリーダーシップも取れるようになる、そんなマルチな?場合、３をマークするしかないのでしょうか？
全部、中間の３をマークすると、どのような性格が導き出されますか？興味本位です。さすがに全て３にする勇気はないのですが、自己分析の合格点があるとしたら、何をクリアすると〝合格点〟に達するのでしょうか？

Answer 1

自己分析というか適性検査ですかね。
適性検査は性格診断ではないので、あくまで選考の一部なので企業が求める結果になるのが理想かと思われます。
営業職なのにコミュニケーション能力がない人を雇いたくないですし。
自分の性格や価値観からかけ離れすぎず、企業がもとめる人物像に当てはめていくものだと思います。