男性の育休についてどう思いますか？

Question

男性の育休についてどう思いますか？私は公務をしてたころ、若い女性が産休育休をとるのをなんどか見てきましたが、こんなことを言うと失礼ですが、若い女性のひとたちは座ってるだけでほとんど仕事をしてなかったので、別に育休をとられても、誰も困ってませんでした。
私も20代のころに、育休をとった先輩がいて、
この人いままで何してたんだろ？というくらいの、電話をとるくらいの座ってるだけの仕事だったので、ハッキリ申し上げて全く困りませんでした。

しかし、男性の職員さんがうつ病とか保育園の用事で休職とか育休をとられると、周りに迷惑がかかり、その職員さんの仕事を振り分けられた男性の職員が業務が２倍になり業務多すぎて、うつ病になったり、私たちにも負担がかかって残業をしないといけなくなったりして、その人の有り難みがやっと、気づいたりしました。

何がいいたいかと言うと、座ってるだけでなにもしてない若い女性職員の育休は困らないけど、おじさんの育休は残された男性やほか人たちが困るので勘弁してほしいです。

特に、ヨーロッパと違いやはり日本では、男性のほうが女より仕事量が多いので、そのへんを考慮してほしいです。
それは、客寄せパンダで仕事をしてない、セクシー小泉大臣なら出来たかもしれませんが

育休 男性

Answer 1

普段の業務量に偏りがあるからですよね
1人休んでそんなに困る状況になるのならば、業務の偏りを是正すればいいのではないでしょうか。

Answer 2

前提として育休する人の人員補強しますよね？あなたの話だと残った人数でやってるからしんどいだけだと思います。
あとは責任者がちゃんと業務の振り分けをして負担を考えたりするものです。
現場がそのまま不利益をこうむってる会社おかしいですね。
本来誰が休んでもそこまで大きな負荷はかかりませんよ。
育休なら休む予定がかなり前からわかってるはずですし。