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会社の人間関係(女性)で悩んでいます。長文です。私♀ 彼女♀ 30代前半 先輩社員♀ 40代半ば 私と彼女は会社の同期で、10年ほど同じフロアで仕事をしています。プライベートでも仲が良く、彼女の結婚式には友人代表のスピーチも頼まれました。 部署が違うので、仕事であまり関わることはありませんでしたが、上司や後輩、プライベートの悩み、いろいろ話をしてきた仲でした。 昨年から全営業所の女性社員をまとめて、改善活動を行うことになりました。 私は初年度からリーダーを任命され、彼女は今年度より、サブリーダーとして一緒に仕事をしていました。 元々仲も良かったので、ざっくばらんに話しながら、どうすればより良い研修になるか、どういうふうに進めたらいいか、一緒に悩みながら進めました。 ただ、彼女は部署の通常業務だけでも激務で、とても忙しそうだったので、二人で悩んで決めたことを展開するのは、私でした。(リーダーだからという理由もあります) 私たちの活動は、困難ばかりでした。 まず、改善活動をするようにと命じた社長の意に添うように活動を進めなくてはいけない。でも、そんな社長に不満を持ち、ついていきたくない先輩社員(女性)もいる。後輩もついてきているとは言い難く、全体的に「嫌々やらされている」という雰囲気でした。かくいう私たちも同じで、ただ、これは社長に命じられたことだからやらなくちゃいけない、社長は間違ったことを言っているわけじゃないのだからやるしかない、それをどう伝えればいいんだろうと、日々考えながら進めていました。 そんな時、彼女から、先輩の女性社員たちが私の悪口を言っていると聞きました。 私は社長の言いなり、気に入らない等、辛辣な内容ばかりでした。 そのとき正直、どうして先輩社員たちは彼女にそんなことを言うのだろう?私たちは同期で、仲が良いことを分かっているはずなのに… そのことを彼女に伝えると、 「私はあなたに伝えろってことだと思ったから、今こうして全部伝えた。私は伝書鳩にされた」と言われました。 府には落ちませんでしたが、そっか…とやり過ごし、その上で活動をどう進めていくか彼女と相談しました。 結果、彼女には反対されましたが、リーダーを先輩社員に変更してもらおうと社長に打診しました。 彼女は、「私も打診したことがあったけどダメだと言われた。あなた(私)は結果を残すからという理由で。だからダメって言われるだけだよ」と終始譲りませんでしたが、私が一人でリーダー変更を申し出たところ、あっさりOKされました。 その後も、度々彼女から先輩社員の話を聞かされ(私への悪口や、私が言ったことに対する裏取りなど) 精神的に参ってしまい、体調を崩しました。 なんとか踏ん張って会社に行き、新リーダーの活動が始まってweb会議を実施しました。活動は滞りなく進みました。 私は彼女に、「初めから先輩にお願いすればよかったね」と笑って話しかけました。 彼女は無視しました。 以前から、感情の波が激しく、突然冷たくなったり、無視されたりというのはよくあったので、また例の発作かな?くらいにしか思っていませんでしたが、その後もその態度は続きました。 そんなとき、偶然、彼女が先輩社員たちに送ったメールを見てしまいました。 先輩社員たちにどうしたら分かってもらえるか私と相談していた時、彼女はその先輩社員たちとすでに繋がっていました。 「本当はクーデターでも起こしてリーダーを変えないと何も変わらない。あの子(私)がリーダーのままでは進むものも進まない。あの子にはだれもついていかない。でも、私にはクーデーターを起こす勇気はない。 あの子は本当にやばい。やばいエピソードならたくさんある。私がしっかりしていればよかったのに・・・反省しかない。私には手に負えない。お願い、助けてください」という内容でした。 私には1ミリも、そんな態度ではありませんでした。 私が今後の進め方を提案すると、「天才!めっちゃいいと思う!」とか、「社長が言うんだからやるしかないのにね」と言うと、「私もそう思ってる。どうしてそう思えないのかね」とか、「もう直接、いいから進めましょうよ!もう!って言いたい!」と私が騒ぐと、「いいと思うよ。ていうか私なら言っちゃう」とか・・・ 正直、彼女に真正面からぶつかって、「どういうこと?」って聞きたいです。大騒ぎして喚きたいです。 でも、会社だからそんなことできない。彼女にぶつかっても、何も変わらないし、何の生産性もない。 できるなら、仕事は辞めたくないです。今後の人生プランを考えると、今の会社にいたいです。 上司にこのことを相談したら、「辞めなくていい」と言ってくれましたが、正直友達だと思っていた人に裏切られて、彼女を見ると冷や汗が出る始末です。 仕事を辞める、という選択肢以外で、どのような選択肢があると思いますか?
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