日雇い派遣の条件について

Question

日雇い派遣の条件についてコロナの影響で、主人との海外赴任から単身日本に戻っていて、時間があるので働きたいと思うのですが、海外渡航可能になったら直ぐに戻りたいので３か月未満の派遣でお仕事したいと考えているのですが、昨年の主人の年収は500万以下です。昨年は私もパートに出ていたので、そちらと合計すると年収は500万ギリギリ超えるのですが、今年は超えないと思います。
この条件では日雇いは働けないのでしょうか？
(私は主たる生計者ではなく派遣収益５０％超えはしていません)

社会保険は主人の会社で加入しているので、派遣会社で加入しないで済む範囲でガッツリ働きたいのですが、その場合、3１日以上６０日未満の就業なら日雇い派遣では無く、社会保険の加入もしなくて済むのでしょうか？

また、以前に８時間勤務で２週間の派遣仕事をしたのですが、これは日雇いに当てはまるのではないでしょうか不思議です？(特にトラブルは無く終了しましたが…)

Answer 1

フルキャストグループは派遣法に関係なく、誰でも日雇いができます。

社会保険は派遣会社に問い合わせるのが最善策です。

2週間のは一日の契約ではなく、短期の契約だから、日雇いではないと思います。

正解を知らないのにベストアンサーを決める人が多いけど、誤答だったらどうするのだろうと思いますが。

フルキャストグループについては正解です。派遣法に関係なく働いていますから。

Answer 2

派遣というより、短期バイトした方が良いでしょう。

Answer 3

その前に、海外赴任中一時帰国して 仕事をするのであれば、
旦那様の赴任手当も本来であれば変更して 減額するという事になるのが
本筋です。つまり、会社のばれた場合の罰則とかが無いかご確認された方がよいのではないでしょうか?