中小企業に退職金を求めるのは無茶ですか？

Question

中小企業に退職金を求めるのは無茶ですか？

Answer 1

無茶というか「退職金」の制度の有無でしょうね・・・
応募前に調べるべき事ですので、それを承知で
応募してる筈なのに、あえて「退職金」が無いのに、
退職金を求めるのは無茶というか少々非常識かもしれません。

Answer 2

退職金が退職者に対して支払われるか否かは、会社の規定で定められています。(「退職金規定」などの名称で定めています)

退職金規定がない場合、大企業であったとしても、労働者側が請求することはできません。
※求めることはできたとしても、会社側はそれを拒否できます。

逆に退職金規定がある場合、会社側は規定で定められた通り支払う義務があります。
通常、退職金規定に定められた期日(例えば退職日等)があるならばそれまでに、期日の定めが無いとしても、退職日から7日以内に支払う事になっていますから、例えば「支払いを遅くしてくれ」とか、「分割で支払わせてくれ」などと、規定に書かれていない事を会社が言ってきた場合、断固拒否して問題無いです。

Answer 3

そんなことはありません。金額が少ないだけです。

Answer 4

今の世の中では無茶とは思いませんよ。ただ会社は義務はないので了承する義務はありません。なしの会社もまだありますよ。