教えて!しごとの先生
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前職の退職理由がパワハラの場合

前職の退職理由がパワハラの場合面接の時なんて答えるのがいいですか?

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回答(1件)

  • パワハラや、セクハラなどは言わないのが無難です。 パワハラの場合、忍耐力がない人などイメージが悪いかもしれません。 いくつかの原因の一つとして伝えるのは良いですがなるべく人間関係でやめたことは言わない方がいいでしょう。 自分のスキルアップなど、プラスに捉えられる理由を探したらどうでしょうか? ただ、嘘はいけませんので貴方の思ったことを素直に言えば良いと思います^^

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