派遣会社の正社員で内定をもらいましたが、就職するか悩んでます。派遣先はアパレルか家電量販店の販売です。

Question

派遣会社の正社員で内定をもらいましたが、就職するか悩んでます。派遣先はアパレルか家電量販店の販売です。主に営業と言っていたので、ノルマのことは聞いてないですが、派遣ですしおそらくノルマありそうです。
私は以前美容部員を経験しており、化粧品販売には慣れています。そこではノルマはありませんでした。
経験者の方や聞いた話でも結構なので、お尋ねしたいのですが、アパレルと家電量販店のそれぞれのキツいところ、大変なところ ご存知の方教えてください。
そもそも、こういったノルマがあるところに就職しない方がいいという意見でも結構です。
沢山のご意見いただけたらと思ってます。宜しくお願いします。

Answer 1

派遣社員の場合、成果(つまり、ノルマ)を達成する事を要求する事は禁止されています。

なので表向きはノルマはありません。

しかし、当然ですが派遣先が期待した成果を出せなければ更新無しで雇い止め、になるかもしれませんが。