リストラ退職者です。 三菱自転車も、リストラする会社になってしまったことは、とても残念です。もう、殆んど全ての会社がリストラを考える時代になってしまったと考えます。 リストラは、一般に、①高齢者、②高所得者、の順番で検討するので、必然的に、管理職は対象になると考えます。 対象者を選ぶのは、人事担当部署ですが、実務は会社によりバラバラです。 不要な部署(例:岐阜工場等)を狙い撃ちにしたり、機械的に対象者を選択したりします。「50歳以上は全員対象者」という例も聞きます。 一般的には、リストラ人員数を決めて、各職場に割り当てる方式です。課長がリストラ社員リストを作りますが、リストラ課長リストを部長や事業部長が作ります。会社トータルで設定数に達するまで行いますので、リストラは、数ヶ月~半年位はかかります。 ご質問から外れますが、これからは、リストラに怯えるのではなく、リストラ後の生活設計をなさるべきであると考えます。
三菱自動車がどうかは知りませんが、リストラ対象者は、コンピュータが決めてる会社がありますよ。 理由聞いても、コンピュータ解析の結果...としか、分からない...みたいな。
なるほど:1
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