建て前と本音があるでしょうね。 建て前論 妊娠して産休を取らせない、妊娠=自動的に退職 なんてことは制度的にありえません。 もしこれが制度化していれば完全に問題になり、 社会からふくろだたきに遭います。 実際問題 質問者が有能で、その病院でぜひ長く働いて欲しい と思われていればいいのですが、そのような人は少数です。 仕事ができない、協調性がない、人間関係がよくない なんて人は、待ってましたというように退職を促されるでしょう。 何かにつけ理由を付け、自分の口から、では辞めますという言葉を 引き出すでしょう。 3年11か月で辞めても、借りた金は一括返還です。 病院にとってはメリット大です。
なるほど:1
無問題。
奨学金を受けている病院でなければ、適切な答えを出せる人はここにはいませんよ。
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