残業時間が上限をオーバーしてしまうため、今月は調整して来月の残業時間として付けようと考えています。 これは違法でしょう…

Question

残業時間が上限をオーバーしてしまうため、今月は調整して来月の残業時間として付けようと考えています。
これは違法でしょうか。
不正をすることに対して罪悪感がいっぱいになるのですが、社会人は皆さん嘘つきで、都合の良いように嘘を言ったり、情報を操作するものなのでしょうか。

Answer 1

違法です。

上限を超えてしまうとありますが、残業について上司の許可を得ていますか？
得ているなら、上限規制は関係ありません。
会社の規則は法律には決して優先しません。
その責任は上司が負います。

後半の部分は個人の問題でしょうが、
自分個人としては、薄っぺらいすぐバレる嘘や情報操作は行いません。
嘘つきと言われればそうですが。