今大学4年、就活生です。

Question

今大学4年、就活生です。今現在内定を2ついただいています。
しかし、実際やりたいことがなくなんとなく受けてみた企業です。
そのうちの1つの企業の面談が今月あったのですが、具体的になにをしたいかと聞かれた時に答えれずなかなかボロクソ言われました。
具体的なことや熱意がなかったら来て欲しくないと言われました。(まぁそうですよね)
ここでじゃーなんで面接でそーゆーこと聞かねーんだと思いました。
そのあとあれこれ話して面談が終わり、承諾期限が31日までと言われました。

ここからが問題なのですが、これから刑務官や他の企業も受けようと考えています。しかし、これかの試験が9月です。

ここで内定をいただいた企業を辞退してこのあとの企業全て落ちたらどうしようという考えがありなかなか決断できません。

このような場合なにを基準・参考に決めますか？
厳しいお言葉でもなんでもよろしくお願いします。

Answer 1

承諾後に就活を続けることもできます。
こんなご時世なので内定は保持した方がいいですよ！

Answer 2

承諾してしまって就活を続けましょう。後から受けた方に合格したらそこから辞退すれば良いです。

Answer 3

＞そのうちの1つの企業の面談が今月あったのですが、具体的になにをしたいかと聞かれた時に答えれずなかなかボロクソ言われました。

なんとなく受けたのか否かを判断したのでしょうね、会社は。答えられないのはなんとなく受けたんだな。という根拠が欲しかったからです。

＞具体的なことや熱意がなかったら来て欲しくないと言われました。(まぁそうですよね)

確かに。ご自身でも仰ってる通りですね。

＞ここでじゃーなんで面接でそーゆーこと聞かねーんだと思いました。

面接で聞いても受かりたい欲まみれで、本当のこと言ってくれないからです。それに、入社を前提とした質問だったから面接では別のアプローチで聞かれたんじゃないかなと思います。

＞ここで内定をいただいた企業を辞退してこのあとの企業全て落ちたらどうしようという考えがありなかなか決断できません。

今現在気持ちが中途半端です。こんな状態だったら今を辞退して次を受けても絶対受からないと思います。なぜならば、内定が欲しいだけであって、働きたい会社だから受験した訳ではないからです。

長くなりましたが、このような場合なにを基準・参考に決めますか？に対する回答です。

質問者様の現在のお気持ちは完全に「働きたい会社の試験を受けている」ではなくて「内定が欲しくて試験を受けている」状態です。

まず、採用試験を受けた会社はなんとなく決めたようですが、「なんとなく」決めたとしても、何かしらの決め手があったはずです。

自分が働き口を探す時、何をいちばん優先順位にしますか？

・どうしてもやりたい仕事・休みが多い・給与が高い・有名だから・オフィスがおしゃれ・若い人が多い・人数が多いから目立たない・人数が少ないからアットホーム的

いろいろありますよね。それぞれの会社の「気になる部分」を箇条書きにして、消去法で自分が気に入ってる部分をピックアップしてください。

残った項目を比べて、どちがが自分にとって魅力的に感じるか？

こういう風にして会社を決めるのも、まぁ、ありかと思います。（採用する側にとっては果てしなく失敗採用ですけどね･･･見抜けなかったほうが悪いです）