18歳新人介護職員です。

Question

18歳新人介護職員です。入職して間もないですが、一人の利用者様のセクハラ(？)が辛いです。

内容は「見るだけでムラムラする」などと言われる、歩行不安定な方なので一緒に歩いていると急に抱きつかれる、性器を見せつけられる、腕を掴んで性器を触らせようとされる、などの軽度なものですが、これに耐えられず、このまま仕事を続けていける自信がありません。

入浴、排泄の介助自体に抵抗はありません。

介護職に就くからにはセクハラのようなものはあって当然と理解して入ったつもりでしたが…現場に入ると理解した「つもり」は通用しないことを思い知らされました。

これから先、認知症のある利用者や男性の利用者全員を差別的な目で見てしまいそうです。高齢者を嫌いになってしまいそうです。

介護に就いていない人に相談すると、次第に慣れるよ、それを理解した上で介護の業界に入ったんでしょ？など、周囲に理解されず、やはり私が甘いだけなのかと落ち込んでいます。

先輩方、上記を理由に退職を考えることは甘えですか？慣れるまで、上手にあしらえるようになるまで我慢するのが社会人としての常識でしょうか？批判的な意見はお控えください。宜しくお願いします。

Answer 1

私は老健、療養病棟、特養２ヶ所、今は特定の有料でやってますが、女性介護職員にセクハラするおじいちゃん、どこも一人や二人はいました。

セクハラ被害に遭った時は毅然とした態度で接していかないとやめてくれないですよ。

私はもう３人子供いる40ですが、今の施設にも抱きついたり胸や尻を触ってくる入居者がいたので、
「やめていただけますか。申し訳ないですが、ここはそういうサービスはしておりません。前に同じようなことをした方はご家族に話がいってここに居られなくなりましたよ」
とハッキリ毅然と伝えたらやらなくなりましたよ。
他の若い女の子達はもっとセクハラされてて、主任や施設長は把握していて「やめてください」とハッキリと伝えるようにと指導はありましたが、若い子達は我慢していました。私は許せなくてハッキリ言ってやりました。
セクハラしなくなって良かったと思っていたら、
「君のお望み通り、他のところに移ることになったよ」と言ってきました。別に「出ていってください」とまでは言ってないですが、、
退所の時は「今まで嫌な思いさせてごめんね」とすごすごと奥さんに連れられて出ていかれました。
なんだか申し訳なかった気もしますが、そもそも堂々と色んな女性職員にセクハラしていたほうが悪いし、いくらお客様といえど許されない行為なので。自分の心身を大事にしないと介護職は続きませんから無理しすぎずに、、

Answer 2

夜勤をした時の話です。
巡視で見回りをした時、暗闇から声がし何かあったのかと近寄りました。そうすると手首を抑えられ行為を求められました。
勿論他の職員に報告をし、家族にも伝えました。この仕事は、セクハラ多いです。

ですが、しっかりと断る。隙を見せない事です。「ムラムラする」と言われたら、上司に相談し対策を考えましょう。
私の場合、その方にはっきりと私の言葉で「あまりに卑猥な言葉を使ったりするとここには居られなくなりますよ」と伝えてました。それからは、無視されるとかの問題に変わりましたが、自分が強くなれば平気になります。

それ以外で、色々ありますが、利用者様からのセクハラは上記対応で収まっています。何事も経験で解決はチームワークが必要。それで退職はもったいないなと思います。私みたいにおばさんになったら、「元気な爺さん！その元気があればご飯もうまい！」と笑い飛ばしています。利用者様も、施設の中で退屈なのです。反応を楽しんでいるという事もあるので堂々として「no！」と言える様、違う発散できる提供を考える等すれば改善は見られるかな？と思います。

介護職員！一緒に頑張りましょう。尊い仕事です。私が一番尊敬している職種です！！毎日ご苦労様。

Answer 3

どうもこんにちは。

とんでもない職場ですね( ˙-˙ )笑
従業員や介護という仕事に対して全く理解がないと感じました。

セクハラをあしらえるかどうかはその人次第ですし、セクハラをあしらう事は介護士の仕事ではありません。
施設とその従業員がルールを守らせに行く事柄です。
全然落ち込まないでください！

施設の人がそんな態度ということは、今後どんどんセクハラがエスカレートしても何もしてくれないはずです。
価値観は中々変えられないですからね、きっぱり辞めてしまいましょう。

世の中介護の求人はたくさんあるので、あなたを守ってくれる所に力を貸してあげて欲しいです(･∀･)ﾉ

法律的に、即日退社は厳しいと思うので内定が決まってから1ヶ月後に辞めさせてもらう流れがいいと思います！

引き止めがあると思いますが、強く主張してくださいね。
あなたを応援しています！

＞https://peperoncare.com/job-change-information/1556/#toc7

Answer 4

まずは、その場でちゃんと注意をすることですよ。
利用者様だからといって注意しないのは、その人のためにもなりませんので。
それでもやめない場合は
やっぱり警察ですかね？と脅すか
私はあなたのせいで辞める事になりそうです
と脅しておきましょう。

認知症でわからないようであれば、本気で怒鳴りつけるなどしましょう
男性職員に怒ってもらってもいいですよ

あとは上司に相談ですね。