アルバイト研修中の給与について

Question

アルバイト研修中の給与について1ヶ月ほど前からパソコンのインストラクターのアルバイトを始めました。
求人票には研修中の給与の記載がなく、面接時に教室長から説明を受けました。
研修中は時給800円、研修会を1回行い、生徒さんが使用する問題集を5冊購入し（10,000円口座引き落とし）
研修期間中に自宅で練習問題（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）をすべて行い、
教室長にメール送付→教室長が添削→すべてＯＫになったらインストラクターデビューできるとのことでした。
そのパソコン教室は、パソコンが音声と画面で説明を行いながら授業を進めていくという形式で、
自宅で練習問題を行いながら、各パートが終わるごとに教室まで出向き、
次のパートの授業を受けなくてはいけないと言われました。

後日その塾長+他のアルバイト数人と研修会を行い、自宅で練習問題を進めていく事になったのですが･･･
最近になって、研修会の給与は支払われるけれど、自宅での練習問題作成、
教室で授業を受けた時の分の給与は支払われないと知りました。
その教室長は授業の出席表まで作っていて、授業にしばらく行かないと督促メールを送ってくるんです。
練習問題自体数えたら144問もあり、かかる時間が半端じゃありません。
こんなに時間と労力をかけても、給与が支払われないなんて、違法ではありませんか？
自宅での作業ははっきりとした時間が分からないというのもあり、給与の支払いはないのも当然かと思いますが、
せめて教室に出向いた時の給与は払うべきだと思います。
一応、そのパソコン教室はチェーンなんですが、上の方々がその給与体系について理解しているのかは不明です。

研修期間も1ヶ月を過ぎ、研修会の給与は支払われても問題集代が10,000円なのでマイナスで。。
もしこの研修中にアルバイトを辞めた場合、問題集代は払い戻してもらえるのでしょうか。

合わせて回答お願いします。
長くてすみません・・・

Answer 1

アルバイト先に確認するしかないと思います
払い戻してくれない感じがしますが…

そこまでしないとできないアルバイトって
どれほどの高級をいただけるのか、興味があります

Answer 2

給与がでるでないをまとめるとこのようになるのですね。

●研修会出席 →給与あり
●自宅で練習問題を解く →給与なし
●教室で授業を受けた時間 →給与なし
●問題集購入 →自腹（給与￥10000マイナス）

あなたはパソコンインストラクターとして採用されているのです。
生徒として受講しているのでは、ありません。
研修期間中といっても、時間や体を拘束されているので、
たとえ自宅であっても勤務表を作成して、開始時間、
終了時間を記録しておき、オーナーに請求しましょう。

もちろん、問題集の自腹購入もあり得ません。
業務で必要な費用はすべて、オーナー持ちです。

オーナーに相談するまえに、いろいろな処に相談し、
まず、知識をつけましょう。

全労連とか http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
労働基準局とかいっぱい相談できますよ。

それでもだめなら、そこをやめましょう。
インストラクターなら、他のスクールも採用しても、すぐやめてしまって、
入れ替わりが激しいので、すぐ見つけられますよ。

というか、もっと安定した仕事を探した方がいいかもしれませんね。