自己PRにしても志望理由にしてもその分だけではダメです。
>定年まで働く最後の仕事 長く続けてくれるのは嬉しいのですが、会社にしがみつく、保守的な印象を受けます。そして、定年まで雇用すると決めるのは雇用側です。最後とか言わないでまだまだ成長、挑戦して欲しいって思いますよ。どっちかっていうとマイナス要素の表現かなと思います。 挑戦的になんでもやってやる、今一層努力して一流になってやる、次第には経営まで関わりたいなどのスタンスのほうが受けがいいです。とくに具体的になにを成し遂げるってビジョンがあると説得力が増します。
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