仕事の異動についての話です。

Question

仕事の異動についての話です。今の仕事について13年。
ずっと同じ職場でやってきました。
仕事内容については精神的にも肉体的にも辛いのですが仕事内容自体には耐えれます。
ただ自分の先輩人と合わず毎日仕事に行くのが辛いです。
自分の仕事の評価はそこそこしてもらっており来年はおそらく中間管理職に昇格と言われてますが(評価してもらっているのと昇格を言ってくれてるのは苦手な上司のさらにもう一つ上の上司)
来年もし昇格した際苦手な先輩の直属の部下になるという事もあり一度その先輩と合わないので仕事が辛いと上司に相談したことはあります。
その際上司はないがしろにするわけでもなくしっかりと相談に乗ってくれました。
上司からはその先輩にこういう話があるという話をしてくれたみたいです。
それから約二週間、案の定その先輩は何も言っては来なくなりましたが明らかに態度が悪化しました。そういうのも含めこの先輩の下で働くことに嫌気が差し自分の中で色々と考え嫁にも相談しました。
この先ずっと何十年も合わない先輩の直属の部下で毎日辛い思いしながら働くぐらいならこの先ずっと平社員で言い方悪いですが普通に仕事してたほうが楽かと自分の中で結論が出ました。
会社自体は従業員数数千人の製造業の大企業です。
さてここからが本題なんですが……
異動届を出してスッキリと人間関係をリセットしたいと思ってます。評価が下がるとかはもちろん覚悟してます。仕事していく以上ストレスはあるのはもちろんわかってますが業務のストレス＋人間関係のストレスを抱えながらの仕事は考えられません
異動というのは難しいものなのでしょうか？

Answer 1

その苦手な上司について、もっと、掘り下げてみたらどうでしょうか？
トヨタ式の《なぜなぜ分析》とかやってみると良いと思います。

質問内容からは、何故、質問者様がその上司が苦手なのか、伝わって来ません。
ということは、質問者様自身もなんとなく苦手と《思い込んでいる》だけかも知れません。

例えば、

その上司の指示で仕事をしたのに、その仕事は全部、上司の手柄にされた。だから苦手。

その上司にお金を貸したのに、返してもくれず、また貸せと言ってきた。断れないので苦手。

その上司が歯槽膿漏で、口が臭い為、話すたびに耐えられない臭いを嗅ぐことになるので苦手。

その上司がヒステリックに怒る人で、自分もMでは無く、Sなので苦手。

苦手と感じた人間関係を私の経験から書き出して見たのですが、私の場合は、苦手な理由も嫌いな理由もハッキリしています。

質問者様が苦手と思っているのは、果たして、その上司なのでしょうか？

周囲から、その上司と比較されている状態とかが苦手なのでは無いですか？

異動届を出す前に、自分の本音と苦手な上司に対する本音をキチンと確認した方が良いと思います。

定期的にカウンセリングを受けるとか、自己分析のツールなどを用いて自分の本音を知るとかした方が良いと思います。

Answer 2

>異動というのは難しいものなのでしょうか？

決して簡単なものではないです。
そもそも個人の都合で異動などはかなり難しいです（家庭の事情などはっきりとした理由があれば考慮してくれる会社も多いですが。）。
それに貴方を異動させると、基本的に他の誰かがその異動の影響を受けます。
それが数珠つなぎになるんです。

Answer 3

あまり気の利いた事は言えませんが…
これから長く勤める事を考えるとやはり投稿者さんの願い通りの道に進んでいくのがベストとは思います。が、昇格だったり評価だったりタイミングという物もありますから、今後そういう機会に恵まれない可能性もありますよね。ましてや自分から辞退する様な経緯をされては今までの倍以上頑張っても評価されるかは難しいかもしれません。
人間関係って崩れてるものが良くなる事って難しいですし、精神的におかしくなるまで続けなくてはならない状況が目に見えているのであれば…経済的に大丈夫であり奥様の了承もあるのであれば、無理する事も無いと思います。理解のある上司がいらっしゃるのなら、異動できるかどうかは相談ですが
上司の方は人材を適材適所に置く義務がありますから、自分のやりたい仕事をするという言わば我儘が通るかは疑問です。