家族経営の自営業はまともな人間少なくないですか？ 今まで3社ほど家族経営の小さな事務所で勤めたことがあるのですがど…

Question

家族経営の自営業はまともな人間少なくないですか？

今まで3社ほど家族経営の小さな事務所で勤めたことがあるのですがどこも決まってろくでなしばかりでした。

公私混同もいいとこ、普通の社会人なら給料泥棒といえる職務内容でも高給取り…挙げるとキリがありません。

名ばかりの社長や専務は1時間ほど事務所に来て仕事もしないでスポーツ新聞を読んだりインターネット。
普通の社会人なら休日にしか行けない病院や美容院、マッサージなどにも経費で毎日のように行く。
それなのに従業員には有給どころか、冠婚葬祭ですら休ませてくれない。

従業員を召し使いのようにこき使う私利私欲のためにしか動かないひどい会社ばかりでした。

私が運悪くそんな所ばかり勤めてしまったのでしょうか。

みなさんの周りの小さな自営業の会社はどうですか？

Answer 1

そうですね、解ります。
私が過去に勤めた家族経営の小企業も
似た様な感じでした。

創業者の社長は、まあまぁ、まともです。
そりゃTV見たり、昼寝したりもしていますが
おじいちゃんだから前線にいなくてもいいとして。
奥さんから私はよくコレ送ってと頼まれる物は
私的な物。宛先は取引先の関係者とはいえ
お友達ですから公私混同です。

この2人は病院や理容院、マッサージへ業務時間内に行ったとして
でも、さすがに経費は無いと思う。社長は接待でマッサージに
行ってまして、これは経費で仕方ないけど。

しょっちゅう夫婦喧嘩・親子喧嘩で煩い会社でした。
私は気にせず自分の仕事を黙々としてましたが。

名ばかり専務の息子は努力も学習もしないボンボンで
ほんっと使えない。普通の企業に就職していたら
仕事デキない人だけど、そこでは専務（会社を二つに分けていて
実際はもう一つの名義の会社の社長なんだけど）。

若い頃一生懸命、営業してまわっていた社長から
営業してこい みたいに言われていた息子は
PCの前で何をしていたのか不明。
営業担当の社員は、やりたい放題に上手くやっていました。

有給や冠婚葬祭、体調不良などは、ちゃんと休めましたよ。
小企業なので私の担当業務を頼む人がいない為
私は職務上、休みたい日に休めなかっけど。
経営者がバブル期の頭のままみたいで結構甘かったです。
私は派遣でしたが、社員の給料は良いみたいでした。
経理（これも派遣）の人が言ってましたし、退職した人も
待遇がいいから迷ったんだけどーーと云ってましたので。
赤字になっても社員旅行に行くくらいの経営者ですから
意味不明で訳わかんない。
社長は社員にしてくれるような感じでしたが
高齢の社長が死んだら息子に付いて行く気はしないので
契約更新せずに４年で辞めました。
社長が生きているうちにと思って。

Answer 2

私も比較的規模の大きい中小に勤めていた事がありますが、そこも親族経営でした。
一部の幹部(副社長や専務など)は全く血縁関係のない人達で構成されていたのでトップがガチガチに親族というわけではありませんでしたが、会長や顧問などは会社設立者の親族でした。
なので副社長や専務といえど、ほぼ会長達の言いなり。男性社員は若手以外社畜でした。
もちろん経費でマッサージなんてしょっちゅうで、雑誌一つすら自分で買う事はありません。
総務部だと会長のお世話に翻弄される事がしばしば。自分たちの家族旅行の計画、見積もり、様々な手配は全て総務にやらせます。
経理部は社長の経費精算だけで目玉が飛び出る金額を処理していました。
また、福利厚生と称して自分の贔屓にしている女性(愛人？)主催のパーティーチケットを会社で買い上げ、社員に強制参加させる横柄ぶりでした。

ですが幸いな事にかなりの見栄っ張りでしたので、利益が落ちてきているのに社員には臨時賞与をばら撒き、ボーナスも弾み、有給消化をさせようと躍起になっていました笑
仕事については、全て自分を通さないと気の済まない性格で承認権限はかなり持っていました。
でも出社日数が少なく殆どゴルフ、接待という名の飲み会三昧で社員は中々会えないので、承認を貰うために常に会長のスケジュールを確認していました。

私も親族経営の会社はもう懲り懲りです。

Answer 3

世の中そんなもんです。

零細企業を保護する法律をなくし、潰して。
大企業の雇用を増やせばいいかと思います。

Answer 4

すくなすぎです
倒産しました