「処罰傾向が高い人」、交流分析でいう「Critical Parent(批判的親)」でしょうか。 何か新しいアイデアを考えるより『失敗しないこと』に重きがある人で、そういう家庭環境で育ったという可能性はあります。 「失敗しないこと」が重要な親の職業としては経理、裁判官をはじめ法、取り決めに遵じて仕事をする人ですかね。心理学者ベルグマンの定義でいう「悲観的」な人になります。 親がそうでもなくて批判されること、見られることに弱い性格の人がいて、育った環境に関係なく「こんな風にしなくてはいけない」という強迫観念に囚われる場合があります。対人恐怖症に近いと考えれば理解の助けになるかも知れません。ですが仕事に厳しいという点では違いますね。 恐怖政治を行う北朝鮮の中枢部で「失敗しないこと」が重要であることから分かるように、上下関係が厳しい職場では生まれ育ちに関係なく「こんな風にしなくてはいけない」がとても大切になります。例えば印刷業界では凸版印刷や大日本印刷や大手の印刷会社が神様で昔、出入り業者の営業課長(若い頃の私)がポロリ言い訳がましい逃げ姿勢を見せたら、その会社の社長に文書でクレームが届いたことがありました。 気持ちは別として、止むを得ない仕事の事情が人の言動規範を作る。それに気持ちも切り替えて合わせないとやっていけない場合もあります。郷に入りては郷に従え。性格が仕事に影響されて変わる場合も、特にベテランでは、多々あります。
なるほど:3
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