コロナウィルスでパート先から週3日の7時間勤務から週2日に減らされました。その後、すぐに5月6日までは会社が6割負担する…

Question

コロナウィルスでパート先から週3日の7時間勤務から週2日に減らされました。その後、すぐに5月6日までは会社が6割負担するので休業して欲しいとの話で現在は休業しています。が、負担するのは減らした日数の6割だと言われました。本来の勤務日数ではなくなのですが、これが正しいのでしょうか？扶養範囲内で働いていたので月に7.8万円ほどのパートでしたが家計の足しに働いていたので困っています。わかる方、教えて下さい

Answer 1

休業手当(労働基準法26条)は、会社都合で休業になった場合に、休業した日を対象に支払われます。
コロナの影響で休業になった場合は、会社都合です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-7

Answer 2

休業手当は、会社都合で休業になった場合に支払われます。
コロナの影響でシフトカットされた場合は、会社都合とは言い切れないので手当を出すか出さないかは会社毎の判断になります。
手当を出してくれるだけ良いと思いますよ。