正社員が処分などで契約社員に降格になったり､自らの申し出(正社員を辞めたい)によって契約社員になる事はよくある事なのでし…

Question

正社員が処分などで契約社員に降格になったり､自らの申し出(正社員を辞めたい)によって契約社員になる事はよくある事なのでしょうか？

Answer 1

うーん、子育て世代の主婦なんかだと、残業ができなかったり、急な休みがある事で正社員から降りた(本人の希望で)というのは聞きますけどね。

あ、あとは親の介護で
正社員→パート→契約社員→再び正社員
になったと言う方もいました。

Answer 2

聞いたこと無いです。

就業規則に懲戒の規定が記載されていて、
そこに契約社員に降格することがあるとなってれば、
あることもあるんでしょうね・・・・

Answer 3

よくある事かについてはある事ではないですよ、しかし本人の希望としてはあります。但し、賞罰に対しての降格や契約変更については、基準法には一定の規定があります、その範囲内で本人の承諾があれば適用となります。一方本人の希望で正社員を契約社員待遇にという事については、退社覚悟は必要です。何故なら契約社員制度が会社規定でどうなっているかが基準となるから。契約社員待遇は全員人材派遣会社からの要因だとなっている場合、一旦退社する必要があるから。