1度辞めた会社に出戻りした方に質問です。

Question

1度辞めた会社に出戻りした方に質問です。自分は高校卒業後4年半地元の中小企業で働いていました。
その傍ら仕事終わりや休日に趣味で舞台役者をしていました。
ある日、以前同じ劇団にいた人から「一緒にこっちでやってみないか？」と誘われ色々悩んだのですが上京しました。

しかし上京して2年、金銭面がとにかくキツく休みなく稽古とオーディション、バイトの日々に疲れてしまい地元に帰ろうと思うようになりました。

自分は高卒で現在24歳、資格もほとんど無く転職活動に自信がありません。
以前の職場では不満もほとんど無く仕事をしていたので出来ることなら戻りたいのですが、会社から冷遇されたり上司からいじめられたりするかもと想像してしまいます。

同じような立場の方や実際に戻った方、上手く転職できた方などいますか？

Answer 1

ちょっと違いますが、妊娠で退職して専業主婦を数年して出戻りの経験はあります。
しかし時期的に４月入社になり、既に正社員の採用が終わって、知人の伝を辿った就職だったのと、子供がいる、夫の稼ぎがあるというので、契約社員でした。
そこそこの規模だったので、他支店で知り合いゼロでも、冷遇はされませんでしたが、何せ、契約社員…
何年経っても名札は新人正社員の下ですし、正社員の補助でしかありません。そこは歯がゆい思いをしました。
事情があり数年働いたあとその後に同業ですが別の中小零細にパートとして入りましたが、まあ、酷いところで。
零細だから社長の人柄が社内に反映される職場で、肝心の社長の人間性がちょっと…で、社員パートが定着しない会社で、私も一年くらいでやめました。その零細は常に人手不足なので、戻ろうとおもえば即採用してくれそうですが、再雇用で足元を見られて確実に嫌がらせはされるだろうし、そしたらまた退職に追い込まれて履歴書に傷がつくなと思うから絶対嫌ですね。
質問者さまの会社が良い会社なら、もしかしたら再雇用されるかもしれません。お若いし、独身だし。
ただ、もう４月には新卒正社員が入ってくるので、どこも正社員をさらに雇う余裕が会社にあるかどうか、あなたの都合より、会社都合が最優先なのは念頭に置いて下さい。
他社に就職する場合は、学歴(工業？商業？理系？)と、前職の経験が活かせる仕事を探す事をオススメします。
異業種→劇団(フリーター)→未経験 では、「何も考えていないフラフラした人」となり、低賃金とブラックをさまよう人生になってしまいます。
転職に必要なのは一貫性です。フリーター時代に劇団にいたことは正直に話して、それでも高卒で入った経歴の活かせる仕事をさがしましょう。先のとおり、４月の新卒時期ではあるので、なかなか正社員がなく派遣やパートで繋いで夏のボーナス時期を狙う作戦にかわるかもしれませんが、派遣やパートであっても、極力前職に関係ある仕事を選びましょう。また、非正規であっても、スキルアップに繋がる資格も調べて取得するなど、若いうちに作戦を練って就活してください。

Answer 2

世代が違うというのもあるかもしれませんが
私なら前の会社に雇ってもらう そんな気にはなれません。

昔 所長だった人間が 人をまとめ 違う会社に移ろうとし発覚。
懲戒免職扱いになり ５年後に復帰
会社も会社ですが 戻ってきた 連中には 違和感覚えたものです。
時間が解決するかもしれませんが 出戻りっていうのは
どんな世界でも あまり歓迎されないものではないでしょうか？

Answer 3

地元に戻って就職するにしても、出戻りじゃなきゃダメなんですか？まだ、他の会社すら受けてないですよね？

転職活動すらしていないのに、戻った方が楽だと思ってませんか？それは違う。
まだ何もしてないのに、決めつける。考え方を変えた方がいいと思います。

Answer 4

知人に何人か出戻りした人がいますが、もとのポジションに戻れるとは思わないほうがいいですよ。正社員だったのが契約社員として戻ることになったり、正社員として戻れても前より給料安かったり。

それでよければ、連絡してみればよいです。円満退社してて、現在会社が人余りでなければ、戻れる可能性はあるでしょう。