就活での自己PRについて質問です。大きく分けて、

Question

就活での自己PRについて質問です。大きく分けて、①ガクチカ のように、狭く深く1つのエピソードを話し、御社で活躍できるとアピール

②広く浅く3エピソードほど話し、面接官の深掘り質問のコントロール、及びプレゼンの役割を果たす

という方法があるとおもいますが、結局どちらの方がいいんでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

書かれているのはいずれも手段であって、完全な成果と等価ではありません。内容が非常にレアで目立つものならば一本に絞るべきですし、人材としてのマルチユティリティをアピールするなら複数伝えることになると思います。

あとは、面接官との相性もあるでしょうし、応募先の今年の採用テーマとの兼ね合いもあります。いずれも事前にわかるものではありませんので、考えすぎても仕方ありません。

結論として、具体的な内容をアウトプットして、キャリセンなどで客観的に判断してもらうくらいでしょうか。