旦那が転職するのに、面接2件受かりました。

Question

旦那が転職するのに、面接2件受かりました。Aは営業のお仕事。数年は保証あり。
その後は実績次第でお給料up。
個人ではなく有名企業の保険のお仕事です。

Bは施工管理のお仕事でボーナスなどはいいですが
勤務2年目から出張が多いらしく
だいたい半年〜1年出張に行ったりするみたいです。
それも面接時に伝えられたので必ずあると思います。
お給料自体は、Aよりは低いですが
資格を取れば高くなるそう。
こちらも有名企業です。

旦那は、Aの企業の方からぜひ来てほしい！と
お声がけ頂いてるので、Aで考えてるみたいですが
出張がなければBに行きたい感じです。
本当にきちんとしてる会社らしく。
(有名企業ですがブラックではない！とかは
わかりません。)

うちは乳幼児の子供が三人居て、出張なんて行かれたら私一人で出来ることも限界があります。
それも旦那は理解してくれてますが
毎月100万あれば出張あってもいいけどな…と言われ。
私からしたらお金あっても出張行かれたらこっちがしんどいわ！と夫婦である意味が分からなくなります。

旦那の転職理由は、今までは7-23時までの仕事で、ほぼワンオペ育児で今回三人目が生まれNICUに入ったのもあり、私一人じゃきつい。俺も手伝う。という理由で家族の時間を考えた転職です。
なので余計出張に行かれたら納得いきません。

私の考えがおかしいでしょうか？

Answer 1

私はもう子供がある程度大きいので、出張沢山あってもお給料の多い方がいいなー、と思ってしまいます。まぁ、うちの夫は、家にいても子育て何にも手伝わない人なので、逆に家に居ない方が子供達も私も気が楽ですから。ご主人が育児に積極的な方なら、出張なくて、なるべく早く帰ってきてくれる方がいいですよね。

Answer 2

50代のおっさんです。社会経験も豊富です。
保険の外交なんてきつい仕事の代名詞だよ。親戚、友人を無理に保険に入れて散々恨みを買って、どうせ半年持たないですよ。個人事業者だしね。

施工管理の仕事というけど「施工管理士」の資格はあるんですか？ もしないんなら、見習いとか言って「職人」やらされますよ。

Answer 3

長すぎる出張がネックですね。

ただし、保険の営業はキツいですよ。
保証があると言いながら契約が取れないと居づらくなります。

Answer 4

貴女の考え、
合ってると思いますね。
長期出張のない、Aにしましょう。