パートを辞めるとき、有給休暇の残りって使えますか？

Question

パートを辞めるとき、有給休暇の残りって使えますか？

補足

例えば今月のシフト分で退職したい場合、来月シフトを残り分全て有給にして、退職は来月ってことにして、
でも自分は来月から別の会社で働いてもいいのですか？
なんかよくわからずすみません。

Answer 1

年次有給休暇はあなたが使える権利ですからね
全部使えるというのが法的解釈です
ただね、有休は労働日にしか取得できませんからね、しっかりその日数を計算は必要ですが

＞でも自分は来月から別の会社で働いてもいいのですか？

本来先に書きましたように年次有給休暇は企業に勤めていて労働日がある方という事になってます
ですから、他社に就職して働くという事は法的には考慮されてません
就職ま～次の会社がそれでもいいよって言われれば可能ですが

Answer 2

>パートを辞めるとき、有給休暇の残りって使えますか？ ・・・使えます。
但し、契約期間が有る人は途中で退職する事は出来ません。（原則）

>今月のシフト分で退職したい場合、来月シフトを残り分全て有給にして、退職は来月ってことに・・・それを２月〇日に退職と言います。
1月退職の表現は使いません。

現職の年次有給休暇使用中に別の会社で働いてはいけません。

Answer 3

基本的には使えるので職場と相談してください