失業保険について質問です。

Question

失業保険について質問です。失業保険の金額は退職前6ヵ月の給料を元に計算されるようですが
休職していて会社から給料を貰っていたわけではなく、傷病手当金をもらっていた場合はどうなるのでしょうか？

また、時短勤務をしている場合
給料カットされていますが、カットされた金額で計算されるのでしょうか？
それともフルタイムだった時の金額で計算されるのでしょうか？

補足

給料とは社会保険料や税金などを引かれた後の、手取り金額でしょうか？

Answer 1

11日以上働いていない月を除外し退職の直近から給与計算ごとの1月に11日以上働いた月が6か月となるまで遡ります。

11日には有給も含めます。

失業給付の雇用保険の加入期間は退職日から遡って1月ずつ区切った1月に11日以上働いた月でみます。
給与の締めと退職日が違う場合はずれます。

12/31退職の場合は
12/31-12/1が1月
月途中の退職や入社の場合は15日以上あり11日以上働いて0.5か月となります。

足りるとよいですが。

Answer 2

時短勤務になる前の直近3ヶ月の平均ですね。
傷病手当ては給与扱いにはなりません