29歳で営業職で転職して２ヶ月たつのですが教えてくれる人がいなくほったらかし状態になっています。仕事と言えばたまにの雑用…

Question

29歳で営業職で転職して２ヶ月たつのですが教えてくれる人がいなくほったらかし状態になっています。仕事と言えばたまにの雑用のみでまったくやりがいを感じません。この先が不安です。まだ試用期間内なので転職したほうがよろしいのでしょうか

Answer 1

職場によっては、ありますよね？こういうの。

同じ職場の人で、６ヶ月ほっぽりっぱなしにされたっていう人もいましたよ。

スキルがなくて仕方ないというのはしょうがないですが、
その職場、職場でやり方があるので、そういうのは、ちゃんと説明してほしいですよね？

勝手に自己流でやって、それでいいならそれでもいいけれど、
たまに、説明しないから、自分からすすんでやってしまうと、
うちのやり方は、そうじゃないのだよね～。。。って、
説明しなかったのが悪いくせに、ケチつけてくる上司っているでしょう？

あれは嫌ですね。

私も、以前そういう職場があって、説明が何もないので、
自分で職場のやり方を資料をみながら調べて、それでも自分から進んで仕事を
やっていたんですね。

そうしたら、ある時、仕事を覚えるのが遅い！って一方的に言われて
契約が終了してしまいました。

遅いっていわれても、何も業務説明なし、担当業務は何か？すら説明されない中、
よくそれでも自力で調べながらやっていたわけで。
業務マニュアルもなかったですし。

（あっても、どの作業ををどうしてほしい。。。っていうのではなくて、
単なるスキル内容のマニュアルで、んなもん、いらんっていう資料ばかりでした。笑）

仕事の進捗管理とか、指導力（スキルの部分ではなくて業務の進め方）とかをわかってないのは、
管理側だったと、いまだに思います。

Answer 2

教えてもらうのではなく自分から教わらないといけないと思いますよ。

このままだと積極性が無いという事で試用期間中で終了（解雇）してしまいますよ。

元営業マンの私が言うのは何ですが営業職なのだからもっと積極的になりましょう。

Answer 3

以前の職での退職理由はなんだったんでしょうか？
もしかしたら、前も同じ理由で辞めていませんか？

社会人なのですからある程度ほったらかしなのは当たり前です。
相手の立場に立って考えてみてください。
自分の仕事もあるのに、常に指示を待っていて、いわれたことしかしない人間を面倒を見ようと思うでしょうか？

仕事も、状況も自分でいいものをつかみにいかなければなりません。
質問者様は自分で仕事をつかもうとはされていないようですね。
営業は自分でお客様との契約を掴み取る仕事です。正直、現状では質問者様は営業職には不向きと思われます。
しかし、仮に転職するにしても今のままでは、今の仕事で何も得ることもなく辞めてしまうことになります。
勤めて２ヶ月で退職し、その理由が誰も何も教えてくれなかったからです、じゃどこも雇ってはくれませんよ。
仮にうまい退職理由と志望理由を考えて転職できたとしても、次のところでまた同じ状況になりかねません。

まず、質問者様はご自分の思ういい状況、例えば仕事を覚えて、バリバリ営業をして・・・などの状況に今の自分を近づけようとしてみてはいかがでしょうか？
そうすれば、自然にそのためにはどう動くべきか、が見えてくると思います。
まずは、ご自身を見つめなおすことからはじめられるべきだと思います。

どんな仕事でも、自分の頭で考えて自分の力で掴み取らなければうまくはいきません。

Answer 4

正直、あなたには時間が有り余っているにも関わらず、
それを有効利用していませんね。

放置されたらふてくされて、周りが構ってくれるまで待つ子供みたいです。
教えてくれる人がいないなら、自分から教わりにいったり、資料とか
どんどん引っ張り出して、吸収していけばいいのです。

転職するなら、面接の場で、『しっかり教えてくれる人、いますよね？ほったらかしだと
やりがいなくしちゃうんですよ』と確認を取っておくことをおすすめします。
当然、不採用になりますけどね。

29歳でこんな甘えん坊さんがいるんですか、しかも営業職で。
給料払っている会社もどうかと思いますが。。。。

放置されている事は、行動が制約されていないのだから、どんどん利用すればいいのですよ。
同じ考えでいると、あなた自身の人生そのものが、受身100％になっちゃいますよ。
何でも周りがやってくれて当たり前、で生きていけるわけがありません。

やる事やってから転職考えなさい。