派遣社員で働いています。4月から同一労働同一賃金になって労使協定？になるみたいですが今の派遣先に退職金制度がない場合は賃…

Question

派遣社員で働いています。4月から同一労働同一賃金になって労使協定？になるみたいですが今の派遣先に退職金制度がない場合は賃金や待遇変わらないですか？ちなみに派遣先が変わればまたその派遣先の会社の待遇(時給や退職金上乗せ)に変わりますか？

補足

今の派遣先の会社調べましたら退職金書いてなかったから退職金ない会社に派遣された場合は退職金はないですか？

Answer 1

労使協定方式にし、その対象となる派遣社員の待遇は、派遣先のに合わせる必要がなくなります。そのかわり協定方式は、従事する業務の全国平均賃金額に地域・経験年数の係数を掛けたいわば世間相場額以上の賃金、通勤交通費、退職金をお手当しなければなりません。

労使協定方式にあえてせず、派遣先との均等均衡方式にするなら、派遣先労働者と同一労働同一賃金になります。派遣先労働者に退職金、家族手当、通勤交通費といった待遇があるなら、何もかも同一にせねばなりません。なければないで、いいのですが、派遣先がかわるたび、アップダウンするので、その派遣会社に労働者が登録するのはさけるでしょうね。