夫との離婚をした場合、以下の条件であれば 会社に離婚の事実を報告しなくても問題ないでしょうか？

Question

夫との離婚をした場合、以下の条件であれば
会社に離婚の事実を報告しなくても問題ないでしょうか？○世帯主は妻（私）本人
○扶養者は子供のみ（夫は扶養に入っていない）
○離婚後の住所変更はなし
○離婚後の苗字変更をしない（私の旧姓に戻らない）
○就業規則に報告義務の記載なし
○給与支給に家族手当があるが該当しない

注）“問題がある” か ”問題がない” かが知りたいので、
倫理的な良し悪し等の回答はご遠慮願います。

Answer 1

あなたの「給与所得者の扶養控除等（異動） 申告書」に【配偶者の有無】を書く必要がありますので、ここでバレますよ。

あなたが嘘を吐くと、【税務署が会社に対して指摘を入れる】ことになるかと思いますので、辞めた方が良いです。

そんなにバレるのが嫌なら、離婚した年のうちに転職した方が良いですね。

配偶者の有無はあなたの状態として税務上の申告が必要（控除等の有無は関係無い）ですから、無記入では済まされません。結果的にバレない可能性は無いと思って良いですよ。バレないのは、【離婚した年のうちに退職】してしまい、【会社が年末調整をしない場合】のみです。

【離婚してから年を越せばバレる】が正解です。しかも税務署から会社が指摘を受けますので、その前にきちんと税務担当者に「内容が変わった」ことを申告すべきです。「給与所得者の扶養控除等（異動） 申告書」だけ書き換えれば問題ありません。他への報告は不要です。

Answer 2

家族構成が変わることで、緊急連絡先や保証人なども変わるのであれば、報告しなくてはならないと思いますよ
（採用される際、履歴書に書いた配偶者の有無も変わりますし）

他の方も仰っていますが、わざわざ報告しなくとも源泉徴収記入欄に配偶者の有無ありますよね？
そこで発覚することは大いに考えられます

信用問題が関係なければ、発覚した時に「離婚しましたけど報告必要でした？」で済むんじゃないですか？

Answer 3

登録事項に変更ないので特に届出はいらないと思います

そもそもですが
結婚してるかどうかって、会社あてには届出ないですよね？

Answer 4

そもそも、離婚の事実を職場に報告する義務はないはずです。
健康保険が旦那さんの会社のものに入っている場合、抜けるために
必要かも知れませんがそれ以外は問題無いと思います。
姓の件ですがそのまま名乗る場合は新たに戸籍を取る必要あるはず
です。会社報告と関係ないですが。