男性の育休取得について

Question

男性の育休取得についてもうすぐ出産予定で、夫にも産後1ヶ月ほど育休を取得してもらう予定です。
その夫が最近、上司から嫌がらせを受けているらしく困っています。
会社は男性の育休取得に積極的な会社なのですが、上司の理解がなく、数ヶ月前に育休取得を打診した際も、反対され大変でした。
妻である私の能力不足とまで言われ、人事部に相談してようやくトップダウンで許可が降りました。
しかし、その後上司はあからさまに夫に不快感を示すようになったようで、育休取得を諦めされるためか異常なほど仕事を増やされているようです。
ストレスで追い詰められている夫を見ているとどうしていいか分かりません。
育休取得を諦めればよいのかとも思ったのですが、夫自身も育休は取りたいようですし、上司からは今さら育休取得を諦めたら自分の評価が下がるから取れとも言われているようで板挟みです。
夫は上司との関係が修復不可能になることも覚悟で嫌がらせされていることを人事に報告することも視野に入れているようです。
私はどう接してあげたらいいのでしょうか？

Answer 1

ご主人の決断は立派だと思います。
「私はどう接してあげたらいいのでしょうか？」ってのも変だよね。
これまでと変わらず夫と生まれてくる子供愛する優しい妻でいればいいです。
それ以上何があるのでしょうか？
あるなら愛の詰まった料理を作ればいいくらいかな。

Answer 2

私の会社も大手企業、男性育休取得可能！を全面に打ち出し宣伝していますが、
実際の現場で働き盛りの男性が育休をとると、評価は最低を付けられ、出世できなくなります。確かに「男性育休取得可能！」の言葉に偽りはありません。ただし、出世に影響がないとは言ってない。これが企業の本音です。

Answer 3

貴方の旦那は上司に嫌われてます。サラリーマンは上司に嫌われたら資格があるとかよほど優秀でない限り先ずは出世は諦めることです。
会社は幼稚園ではありません。好き嫌い依怙贔屓は当たり前です。
また、誰にどれだけ何の仕事をさせるかも上司管理者が専権的に決められます。
上司に一度睨まれたら上司が異動するか本人が異動するかしないと毎日が針のムシロですね。