扶養範囲内、社会保険について質問です。 パートを2つ掛け持ちで、年収130万以内で働く場合ですが、実家の都合もあり、夏…

Question

扶養範囲内、社会保険について質問です。
パートを2つ掛け持ちで、年収130万以内で働く場合ですが、実家の都合もあり、夏休み中の8月は丸々働けません。
その分働ける月に108000円を越えて働いても大丈夫なのでしょうか？それとも越える月が何ヵ月か続くと社会保険に加入とかあるのでしょうか？
扶養範囲内については年で130万越えなければいいと聞いたのですが、社会保険についてはいまいちわからなくて…
色々調べたけど週20時間とか月収108333円以内だとかよくわからないので教えて下さいm(__)m

パート先の会社はどちらも従業員数501人以内です。

Answer 1

年収130万円とは、1年間の金額ではなく、年収130万円を継続的に稼げる状態を表すもので、あくまで目安です。

協会けんぽ等、3カ月連続で108333円を超えれば、その初月から扶養は外れます。
月収は10万８千円は超えないほうがよろしいかと思います。
扶養が外れる定義は保険組合ごとに微妙に違いますので、超える額が1か月なのか3か月なのか1年で外れるのかは、総務の担当者にご確認ください。

なお、週20時間は雇用保険の話となります（扶養ではありません）