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医療事務の方教えてください。 この先転職を考えており転職するのなら退職になる年齢まで勤めたいと考えています。だいたいの…

医療事務の方教えてください。 この先転職を考えており転職するのなら退職になる年齢まで勤めたいと考えています。だいたいの求人を見ていると、 医師国保で国民年金に加入というのが多いです。国民年金だと当然厚生年金と比べて将来もらえる額は少ないですよね。個人年金など掛けているのでしょうか? 給料の面でももらった額から自分で国民年金、住民税等払いますよね?かなりの額が引かれますよね。 厚生年金に加入できれば問題ないのですが加入できない医療機関だとかなり損な気がするのですが。。どうなのでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    医療法人の統括事務長の経験者ですが 医師国保というのは基本的に医師が加入はしますが、一般的には医療事務員さんは協会けんぽ(厚生年金)ですよ(クリニックさんは知りませんが) うちは、約700人の職員さんですが、協会けんぽですね この業界は、案外他の病院に移動が多いですから、協会けんぽでないと手続きが煩雑になります。うちでも協会けんぽ以外の方が来ますとすべて協会けんぽに変えますね 医療事務員さんは、最近は派遣さんが多くなってきてますが、よく見ると協会けんぽの方が多いように思いますよ なお、医療法人の病院などは住民税は特別徴収ですね しっかり、募集要項を見てやはり医師国保ではなくって協会けんぽの扱い先を受けられた方がいいですね 住民税も個人払いっていうとこはクリニックさんですからね 職員さんも少数です

    知恵袋ユーザーさん

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