ゲーム業界で新卒採用を担当しております。 仰る通り企業にはよりますが基本的には同じ人が担当すると思います。 ただ、本選考は人事担当者は採用権限はほとんどないと思われます。 あっても書類選考レベルで合否を分ける所謂最終面接は役員や社長のケースが多いので、採用担当に必要以上に媚を洗ってもあんまり意味はありません。
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