障害児童の放課後デイサービスに務めて4年、今年で5年目になります。勤め始めはバイトの形で午後からの勤務でしたが去年の10…

Question

障害児童の放課後デイサービスに務めて4年、今年で5年目になります。勤め始めはバイトの形で午後からの勤務でしたが去年の10月から契約社員として朝から勤務になりました。児童指導員の任用資格は3年勤務の際に取得しましたが、来年5年になりますが相談支援員、児発管の研修は私でも受ける資格はありますか？詳しい方教えてください。ちなみに他の介護士等の資格は一切持っておらず現在21歳です。

Answer 1

21歳で来年5年目。ということは、17歳で働き始めた。
と理解してよろしいでしょうか？
3年勤務で児童指導員任用資格を…とありますから、中卒からの取得で、高校在学中で…と考えることもできますのでそのように解釈します。

研修を受け持つ法人の解釈次第である部分が大きいので、私の回答が模範解答であるわけではありません。

おそらく、実務経験10年の方で受講要件が課されるのではないでしょうか？
大卒であったり、有資格者であったり、そういった場合には実務経験5年で分かりやすいのですが、高卒からの児童指導員任用資格であっても2年+更に3年＝5年（5年経った時点での資格の有無と解釈）が認められたり認められなかったり。です。

21歳で無資格で相談支援専門員に…は、書類の時点で「ん？」と思われるでしょうし、資格要件の中の実務経験（5年、900日）を揃えたとしても引っかかるのではなかろうかと心配になります。

再度申し上げますが、研修を受け持つ法人の解釈を聞いてみるのが早道かと。