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中小企業の有給義務化はいつからでしょうか？ 中小企業に務めています。一応、きちんとした理由があれば有給を申請できま…
中小企業の有給義務化はいつからでしょうか？ 中小企業に務めています。一応、きちんとした理由があれば有給を申請できますが、取りにくいです。ボーナスにも影響ある所なので。5日間の有給義務化については、「中小企業は3年は猶予がある」との事でうちの会社ではまだ義務化は先だと言われてます。 本格的に年間5日間取れるのはいつになりますか？（会社が罰金を払わなければならない時期）
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回答（1件）
- ベストアンサー
何を勘違いされているのか、、、 今年からですよ！ 来年３月までに有給休暇５日取らないと 労働者一人当たり３０万円の罰金です。
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