仕事について質問です。

Question

仕事について質問です。一週間半前から、関節の至る所が痛いです。
仕事は、重量物をかかえたり、鉄の研磨作業、
サンダーとか、機械を使う仕事です。

一昨日、病院に行くと、リウマチの前兆が起きてるということと、腰は、いつ壊れてもおかしくない状態と言われました。医者には仕事内容をかえてもらうか、辞めなさいと言われました。

そして、部長『社長の奥さん』に今後の体のことを考え
仕事を辞めたいという気持ちはないけど
部署を変えて欲しいと相談しました。
もし、このままここの仕事を続けると体が壊れてしまうということも伝えました。

すると、部長は、今後の話をせずに
なぜ、こうなったのかという説教をしてきました。
私が話そうとしても、全然話にならずに、
論点をずらして説教してきました。

重量物をかかえるときになぜ、みんなに頼まなかったのかとか、コミュニケーションが取れてないとか
全く論点がずれた話になりました。

一応部署を変えるのを考えてくれるとは言ってくれましたが、私がすこし反論をすると、すごくキレて、言い返してくるな！と言ってきます。

労災が欲しいとかそういう話ではないのに
こんな話にならないひとはどうしたらいいのでしょうか

昨日も、帰りになんでみんなに頼らなかったのってずっと説教されました、
他の人に頼んでも、ためいきをつかれたり、めんどくさそうにされたりそういうのが全て嫌だから！とはもうめんどくさくて言わなかったです。

会社の中のことも知らない人が上に立つということは、本当に酷い会社です。

多少愚痴も入りましたが、皆さんはこの会社をどう思うか教えて欲しいです。

性別は女です。

Answer 1

部長が女かどうかではなく、相手は「法人」ということです。

法人の保身本能は凄まじいものがあります。近々の吉本興業の件を見てもしかりです。筋が通らないことを論点を変えて押し通すのが会社という名の法人です。まずこれを理解していないと、相手が個人と勘違いします。相手は保身能力に敏感な法人なのだという事を念頭におくべきでしょう。

そして、あなたの体の不調も、人に頼ったからって発症したかもしれません。職場環境を監督するのは会社側です。まるで、あなたが悪者になっている言い草をされていますが、あなた悪いことをしているのですか？そういうルーティーンで事故の内容に指示や指導があったのでしょうか？

事が起きて、社員が悪いというのは、ちょっと無理があると思います。まず、医師に診断書を書いてもらって、異動を願い出ることです。

会社とは契約して労働していますので、安易に解雇したり、不当な扱いをすることはできません。あなたを舐めているのですから、あなたの言い分を聞かないのです。キレるというのは論理的に話が出来ない人間がとる底辺の行動です。

お見舞いを言われるのならいざ知れず、説教するとは不届き千万ですよ。

部長はそのやり方で、これまで生きてこれたのでしょう。これからもそうして生きていくのでしょう。そういう会社で頑張って行くことも可能です。正当な方法で。

しかし、一日中電気工具の振動を体に受ければ心臓をはじめ色んな部位に傷害が起きて当たり前ですよ。本来ならば立派な労災です。その上で法的に拘束力がある診断書と、異動願を出すという方法をとるしかないかと思います。筋が通らない部長といくら話し合っても無理でしょう。それに会社は部長が回しているのではありません。話が通らないのであれば、その上に掛け合う覚悟で進めてはと思います。

法人は、労災やハラスメントを表に出したくないものと思っていいです。

Answer 2

人手不足で困るから、とか、元々そういう仕事とわかってただろうに、とか裏でそういう考えがあるかもしれませんね。
でも、いい会社ならば
気付いてあげられなくてごめんねとか、これからなるべく辛いことはしない部署に回せるように言うねとかの声掛けだと思います。
ですが、、、中には文句を言う人もいると思います。
人手不足の時にだらしない！体力がついてないんだよ！他の部署も手一杯なのに！って。
わからなくはないですよね、上の立場からしたら。。
だから一概に悪い会社、とは言えないです。
が！心にグサッと来るお気持ちもわかります。
会社を変えてしまってもいいと思います。
部署を変えても、その人からネチネチ言われるかもしれませんからね。。
あまり足腰痛めにくい環境に行く方がいいと思いますよ