過去に労働局に相談をしたことがあります 当時の職場環境が酷かったこともあり、人員を増やして頂きましたが、この中…

Question

過去に労働局に相談をしたことがあります

当時の職場環境が酷かったこともあり、人員を増やして頂きましたが、この中途採用をされた社員が働きたくないと言い出し、ほぼ一日中何もせずに過ごしています。

働きたくないと言っているのは私の上司ということもありますが、社長や課長に相談しても我関せずのため、再度、労働局に相談したいと考えています。

質問は、労働局をコンビニ感覚で利用することに問題あるのでしょうか。
ご指摘、ご意見をお願いします。

Answer 1

労働局に相談して、働きたくないと言っている人をどうされたいのでしょうか？

その人が働くようにしてほしいという相談をするおつもりなら、それは無理ですよ。
労働局にそんな権限はないからです。
ただ愚痴を聞いてもらうだけの結果になると思います。

その人に指揮命令をすることができるのは会社ですから、会社にその人を働かせる気がないのならどうしようもないですよ…

働かない人に注意しない、働かない人に給与を払う、いずれも違法行為でもなんでもありません。

Answer 2

労働局に相談しても、無駄です。基本的に会社の人事部門の役員に相談すべきです。労働局も公務員削減の影響で、担当者業務以外の相談は無理です。
あまりにも、会社の待遇が低いので程度低い人材しか採用できない、経営の問題です。