１０３万、130万、150万の壁はどう違うの? 例えば130万が旦那の会社の保険証は使えるのは分かります。

Question

１０３万、130万、150万の壁はどう違うの?

例えば130万が旦那の会社の保険証は使えるのは分かります。①103万と130万は何がどう違うの?どちらも保険は使えますよね?

②150万は何の税金の壁?旦那が払う税金が増えるの?

③小さい会社だと、社会保険がない会社が多いのですか?法律ではダメらしいのだけど?
健康保険組合がある会社じゃないと自腹で国保になるのですか?

④自腹で国保、年金だと、毎月どれくらい払うの?払うとして、どれくらいフルタイムで稼げばいいのですか?

⑤パートでもフルタイムで働くなら大きな会社の方が保険とか負担してもらえるらしいのですが、自腹とどれくらい金額が違うのですか?

⑥以前103万パートの時でも月によって税金取られた月と取られなかった月があるのは何故?

Answer 1

①実質103万円の壁はなくなりました。以前は103万円を超えると配偶者控除の金額が変わりましたが、今は150万円まで満額38万円です。

あとは103万未満なら確実に本人の所得税は0円です。ただ超えても、年末調整の各種控除（生命保険等）次第で非課税もありえますので、大きな違いではないかと。

②ご主人の配偶者控除が段階的に減ります。150万円未満なら満額38万円ですが、150万円～201万円までは36万～3万となります。（ご主人の年収900万以下）

150万超えたら一気にゼロではないので、あまり気にしなくて良いかと。

③そうです。国民健康保険＆国民年金です。

④国保は前年度の収入＆住んでる場所に応じて変わります。役所に行けば試算してもらえます。年金は月16,410円です。

前年が103万円未満だったなら、両方合わせて3万円は超えないと思います。

どれぐらい稼げばいいかは、ご主人の税金増や家族手当減も考慮に入れる必要があります。

⑤社会保険の場合は、月収に応じて保険料が変わります。国保＆国民年金とどれぐらい違うかは、質問内容だけでは全く分かりません。

標準報酬月額表と検索すれば、保険料の一覧表が見つかります。それで大体の目安は分かると思います。

⑥8万８千円を超えた月は所得税が徴収されます。これは仮徴収であって、年103万円未満なら年末調整で還付されたはずです。

Answer 2

103万、106万、130万、150万円の壁
専業主婦（主夫）がパートで働くときに、いったいいくらまで働くのがお得なのか？よく耳にするこの数字の壁。いったい本当はどれが一番得なのだろうか。そもそも何の壁なのだろうか？
まずは、この4つの数字は税金と社会保険の両方が入り混じった数字になっています。
だから難しい。まずは整理をしてみましょう。
税金の壁
103万円と150万円は税金の壁です。
103万円を超えると、超えた額に対して自分で所得税を納めるようになります。こちらは増えた所得に対して所得税（5％～45％）、住民税（約10％）の納税義務が出てきますが、増えた所得に対して課税されるため、夫婦の手取り額がマイナスになることはありません。むしろ、配偶者の会社から出ている扶養手当が103万円を超えたらなくなるというほうが金銭的には大きいので、最初にそちらを確認してください。仮に15000円支給されているとすると、1年で18万円になってしまいます。103万円以内に収めたら18万円もらえるのに、104万円働いたら、家族の手取りが17万円減ってしまいます。これは大きなマイナスですね。

150万円の壁は配偶者（納税者）の税金の控除である「配偶者特別控除」が徐々になくなる数字です。
ただし、これも徐々に減っていくので150万円を超えたから家族の手取りがマイナスになることはありません。

つまり、103万円にしても、150万円もどちらも超えることによる、夫婦の手取りが減るというデメリットは基本的にはありませんので（扶養手当がなければ）あまり気にする必要はないと思います。
社会保険の壁
106万円と130万円は社会保険料の壁になります。
一定規模以上の（＊１）会社でアルバイトやパートをすると、年収106万円以上で社会保険に加入することになります。お給料の中から、厚生年金、健康保険を負担することになります。
＊１の要件
・正社員が501人以上
・収入が月88,000円以上
・雇用期間が1年以上
・所定労働時間が週20時間以上
・学生ではない
仮に上記に該当する会社で年収108万円（月９万円）の給料だとすると、健康保険・介護保険料が５０４６円。
厚生年金の保険料が８９６７円となり、合計で14587円、年間約１８万円の負担になります（東京都の場合）。
収入108万円に対して、約18万円の社会保険料を引くと、手取りは90万円になってしまいます。

上記の規模にあたらないところでパートやアルバイトをし、年収が13０万円を超えると自分で国民年金と、国民健康保険に加入することになり、ひと月あたり約3万円、年間にすると約36万円の社会保険料の負担になります。

１３０万円までなら夫の扶養範囲なので、この約36万円は払わなくてもよい金額です。
１３１万円の収入だと、手取りが９５万円になり、かなり損をした感じがします。さらに所得税と住民税の負担もでてくるので、実質はもっと手取りが減ります。

結果的には１３０万円の収入を超えて、自分で国民年金、国民健康保険を払うようになると、目安として１８０万円以上働かないかぎり、家族の手取りは減ってしまいそうです。１８０万円以内であれば、１３０万円に収入は抑えたほうがよいかもしれません。

さて、ここで少しライフプランを視野に入れてこの数字について考えてみましょう。
会社の健康保険と厚生年金に加入することができれば、例えば自分が病気になった時、健康保険の「傷病手当金」という手当が受給できる可能性があります。働けない状況でお給料が支払われない場合は、４日目から１年６か月間も、お給料（標準報酬月額）の約2／３の手当がもらえます。障がい者になった場合も、厚生年金と、国民年金と両方から障害年金が受け取れるようになります。そして何より老後の年金を増やすことができます。長生きをすればするほど増えた年金の威力は発揮されることになります。

とにかく、一番お得でないのは、130万円を超え、会社の社会保険にも加入できず、自己負担で国民年金と国民健康保険に加入する場合です。106万円であれ、それ以上であれ、社会保険に加入できるのなら目先の損得以外のメリットがありそうです。
長い目でみて、働き方を選んでいけるとよいですね。