現在派遣社員で働く30歳既婚子供四人持ちです。 転職を考えておりその一つに福利厚生退職金を求めています。 現在は…

Question

現在派遣社員で働く30歳既婚子供四人持ちです。

転職を考えておりその一つに福利厚生退職金を求めています。
現在は昇給が月約2500円ほど、賞与は年間で40万円程です。月収は残業いかんですが平均して29万円程です。
そのなかで扶養手当が配偶者4000円第一子3000第二子以降は1000円で全部で10000円です。

ここが、知人の例えばヤマト運輸に勤めてる知人は三人子供がいて合計50000円以上と言っていました。

最大で70000円出るそうです。
手当が大きい分基本給が低いとかのバランスもあるとは思うのですが、どちらにしろ嫁が働くことになったとして扶養以内か外して働くかは自分の収入にかかっているので出来るだけ頑張りたいのですが、福利厚生退職金の充実を目指した転ｶﾂでも成功に導けますかね？

Answer 1

退職金が出ても年収が大きく下がるなら生涯収入の観点からは意味ないですけどね。
今以上稼げて退職金があるならいいと思いますが。

Answer 2

ヤマト運輸ならアンカーキャストで年収350万円。正社員ドライバーなら年収650万円ですよ。