転職活動の最終面接結果について 今年のゴールデンウィーク前の4/25㈭にある企業の最終面接受けました。 その企業…

Question

転職活動の最終面接結果について

今年のゴールデンウィーク前の4/25㈭にある企業の最終面接受けました。
その企業はベンチャー企業で、社長や取締役も未だに現場で働いています。
最終面接当日、和やかに話すことができました。同期が何人いたり。現在、給与テーブルを調整している。入る前に体験に来てほしいなどを伺いました。
最後に、また人事担当から連絡させるから待っていてくださいと伝えられました。

しかし、すでに本日まで連絡が一切きていない為、もしかしたら落ちたのかと考えています。結果次第では、新たに面接を増やさなければいけない為、連絡で聞こうか迷っています。

●この場合、どのような手段でどういうふうに最終面接の結果を聞けば、相手を不快にさせないのでしょうか?アドバイスください。宜しくお願い致します。

前職で腰を痛め、腰に負担がかからない会社に転職活動中。

Answer 1

結果をストレートに聞くのでなく、

＊「最終面接時に伺っております入社前体験の件ですが、私事のスケジュールが少しばかり圧してまいりまして、まだ採用をいただいたわけではなく厚かましくはありますが、よろしければ日取りをお教えくだされば幸いと思いまして」

…というように、入社前体験の有無にかこつけることでいかがですか。

この聞き方でハッキリしない場合、もう遠慮も不快も考えなくていいのではないですか。仮に10連休を挟んでないとしても、かなり結果を待たされている段階…

Answer 2

転職者であるなら、別に状況確認で普通に電話し、聞けば良いと思いますよ。

あなたご自身のスケジュールもあると思いますし、先方からは特に期限も切られていないのであれば、失礼になることはありませんので。

「状況を教えていただけますか？」ぐらいなら全く問題ないですので、問い合わせてみてください。

以上ご参考まで。

Answer 3

個人やハロワで応募しましたか？

その場合は自分で聞かなくてはならないので、電話またはメールで確認しましょう