ブラックかどうかの判断をお願いします。 とあるライン工場の下請けで派遣社員として働いています。 工場には、うち以…

Question

ブラックかどうかの判断をお願いします。

とあるライン工場の下請けで派遣社員として働いています。
工場には、うち以外にも様々な下請け会社が入っています。自分が配属されたラインは、実は自分の入社当初には存在しなかったラインです。

私が入社した数ヵ月後に新たなラインが立ち上がり、私を含めて数人がそのラインに配属されました。
それから数年やってきましたが、この４月からそのラインが別の下請け会社に持っていかれたのです。
表向きの理由は、業務の効率化（無駄なラインを吸収合併して整理する）です。

私たちにしてみれば、何もなかった所からメンバー全員で力を合わせてラインを立ち上げ、ここまでやってきましたので、そのノウハウや技術を別の下請けに持っていかれて気持ちいいはずありません。
ラインのリーダーだった人は特にその思いが強いらしく、「今後は残業&休出一切なしという条件じゃないと働かない！」と会社と対立しています。

他のメンバーにしても、０から立ち上げたラインを他社下請けに持っていかれた挙句、今は不慣れな別のラインに散り散りに配属されているので、みんなリーダーに同調しています（半分ほどはすでに退社しています）
私はメンバーの中で一番下っ端なので仕方なく従っています。

現在、納期が迫っていて他の人が残業していてもメンバーはお構いなしに定時で帰るので、元々そのラインでずっと働いてる人からはかなり嫌われています。
このような状況ですが、ブラック企業だと思いますか？
転職を考えた方がいいでしょうか？

Answer 1

派遣社員と言う不安定雇用なので、もっと安定した仕事で年収が上がる仕事への転職お勧めします。工場にとって派遣社員は購買契約部門が担当であり、人事採用部門ではありません。工場としては、経費削減やアウトソーシングの目的であり、納期や品質管理は工場が直接雇用する社員の仕事です。

Answer 2

派遣のキミが思い悩む意味が理解できない。

キミは商品なんだから、契約で決められた作業をするだけで、派遣先の事情になんてかかわっちゃいけない。

＞転職を考えた方がいいでしょうか？

どこから転職するの？

派遣会社辞めるの？

それが解決策になるの？

今のとこがつぶれたら、またよそに行くだけじゃあないか。

Answer 3

方針変更に振り回されたのは分かりますがブラック企業ではない。違法行為ではないと思いますよ。

要は今までやってきた慣れている仕事を定年まで続けさせてくれないからボイコットってことでしょ。

ちょっと傲慢だと思います。

外注化、内製化、異動なんてよくあること。
他社出向とか海外支店赴任とかより全然マシだと思うのですが

Answer 4

どこがブラックなの？

そりゃあね、導入当初から手がけてきたラインであれば、ノウハウや技術は相当なものでしょう。
貴方達の強い思いがあるのは解りますよ。

でもね、それだけじゃあ、ダメなんですよね。

工場の規模が、どれほどのものかは判りませんが、他にも複数のラインが存在するわけでしょう？

一つのラインだけできても、他のラインも出来なきゃ話しになりません。

仮に貴方達が変わらず、そのラインを担当している時、休む者、早退する者がいたら、どうする？
或いは病欠、退職で欠員が出た時は？
ラインが停止してしまったら？

そんな時の為にも、他の者が対処できるよう合理化を図ることは、これから先、会社伸びていく方法です。

それなのに、既存のラインから外され、異動になったくらいで、残業、休日出勤は一切しないと？
何を大人気無いこと言ってるんですか？

社命に反旗翻して働いている貴方達の方が、ブラックだと思いますがね。