ガソリンスタンドでバイトをしていて年末はかなり忙しくて一日8時間で四連勤をしたのですが休憩が30分しかありませんでした（…

Question

ガソリンスタンドでバイトをしていて年末はかなり忙しくて一日8時間で四連勤をしたのですが休憩が30分しかありませんでした（年末以外も同じ）。30分の休憩は昼ごはんを食べたりする休憩でたまにそれとは別に10分休憩が貰えたりしますがそれでも40分です。
忙しいし自分はバイトに入ってそんなにたってないのでしょうがないとは思いますがあまりにも人手がいないわけではないし自分的にはもう少し休憩欲しいなーなんて思ってたんですけどこれは法律というか決まり的には問題ないですか？

Answer 1

結局原則だから
その分給料が出てれば問題ないといえばない
でも出てても問題あるといえばある
結局法的にも難しい
あ、給料出てない場合は完全アウトです

Answer 2

アルバイトがわざわざ改善を述べるべき問題ではない。
まだ、質問者さんの勤務時間だと緩いぐらいですね。
朝の8時に出勤して、次の朝の1時に帰ったことないでしょう？
また、それが6日勤務とか。

Answer 3

労基法的に6時間超～8時間労働の場合は、45分以上の休憩が必要…。

Answer 4

確か、六時間以上の労働で45分以上の休憩が必要なので、アウトですね、、、

でも労働した時間ちゃんと時給が出てればグレーかな、、、