有給(欠勤)･早退の理由で私用って記入して、私用ってなんだ？って聞かれる会社って有りますか？ その理由に上司が納得いか…

Question

有給(欠勤)･早退の理由で私用って記入して、私用ってなんだ？って聞かれる会社って有りますか？
その理由に上司が納得いかないと有給(欠勤)、早退をさせてもらえない会社って有りますか？

補足

派遣だからなんですかね、ひつこく、何でその日に休むのとか他の日にして、特に、病院(喘息の持病が有りまして、通院しています)も会社の都合で予約してと言われましたが、特に、土曜か日曜に行って。
または、別の日にと言われましたが、そこまでして会社に会わせていたら、予約もとれませんよね。
欠勤するのも大変です。

Answer 1

●法定の休暇を取得する時に理由は必要ありません。
私用だろうと公用だろうと関係ありません。
会社側にも時季変更権がありますし、理由によっては有休を取得できないとは、ブラックです。
ただし、欠勤の場合にはやや違うかもしれません。

Answer 2

欠勤早退の場合は理由が必要です。

Answer 3

有給に理由は、必要ないです。
私用で十分です。
ただ、時期をずらす権利が会社にはあります。
下記を参考に
https://roudou-pro.com/columns/157/