モラハラ？パワハラ？

Question

モラハラ？パワハラ？ミスをしてしまい
上司からお叱りを受けました。
それは、言い訳のしようもなく
自分が悪いので当然なのですが
怒られているときにほかのミスを
していない仕事も引き合いに出され
「そっちも間違えないとは言い切れない」
と言われました。
引き合いに出された仕事も含め
他の仕事も何年も一人でこなしており
一度もミスしたことはありません。
今回ミスした仕事も何年もやっていて初めてのミスです。
だからといって「怒ることないじゃん」とは思っていません。
真摯に受け止め今後の対策を思案します。
ミスを叱咤されるとき、ほかのミスしていない仕事まで
引き合いに出されるのは、モラハラ・パワハラに当たりませんか？
ちなみにミスした場合、必ず次工程で見つかりますので
今までノーミスというのは、私の思い違いではなく
事実です。

Answer 1

「他にもミスするかも」という言葉からあなたが普段からミスをしないの認めているのがわかります。今回言われた事を悔しいと思って、更に気を配ってミスを予測しながら仕事をして他の手本になって貰いたいという期待を込めた言葉です。
元々ミスが多くて期待できない部下には時間の無駄ですからそこまで叱りませんよ！

Answer 2

＞モラハラ・パワハラに当たりませんか？

あたりません。
ただ単に、あなたがミスしたことで信頼を失っただけのこと。

あなたがすべきことは信頼を取り戻すべく
これから努力するだけです。

今まで何年ミスしていなかろうと、
他の仕事でミスしていなかろうと、
たった一度のミスでも上司の立場では怒らざるを得ません。
他でも同じようなミスをしていないか、
疑わざるを得ません。

それが上司の立場であり役目だからです。

Answer 3

今までミスってなかった仕事でミスするってのは、要はたるんでるってことなんだから、そんな状態じゃ他のでもミスするぞっていう警告というか、上司なりの叱咤なんじゃないの。
すぐにハラスメントハラスメントって騒ぐんじゃない。

Answer 4

ミスをして叱られるたびに
モラハラ？パワハラ？ て思ってたら
仕事になんないですよ。