私は４月から働きだした新人です。 ６月頃からストレスから体調不良がありましたが、ずっと働いています。

Question

私は４月から働きだした新人です。
６月頃からストレスから体調不良がありましたが、ずっと働いています。
師長や主任には７月の末頃から休職や部署替えの話しをしていました。
師長からは『部署替えは部長にも話しておく。急には無理だから８月は出てくれ。』と言われました。しかし８月になっても一向に話しは進まず・・
師長に聞くと、９月までと言われ、結局９月の末には部署替えも休職もさせるつもりはないと言われました。
不眠などもあり、心療内科にかかり、睡眠薬と安定剤を飲んでることも伝えました。
そうしたら『心療内科は休めとしか言わない。薬は増えるだけ。今休むと社会復帰できないし、レッテルを貼られるだけ。せっかく自己中な〇〇さんがみんなの事を考えられるようになったのに』と言われました。

師長と主任の言い分では『貴女のためには、今辞めないほうがいいのよ。患者さんと笑顔で話せてるし。ダメそうならこっちから止めるから』と。

確かにこの言い分もわかります。ですがこんなことまで言われて、これ以上ここで働こうと思えなくなり、辞職の話しもしましたが、受け付けてもらえず。

どうやったら辞めることが出来ますか？

Answer 1

あなたが仕事をやめると、他の人の仕事量が多くなる為今やめてもらうと困るからです。多分あなた自身辛くても毎日出勤していたのではないですか？まず、心療内科に診断書を書いてもらい、上司に休むか辞職するかを伝えたほうがいいです。健康の人には不眠は分かりません。今休んだほうがいいと思います。今、休まないともっと体調が悪くなると思います。