会社の意向について。会社は一体どうしたいのか。

Question

会社の意向について。会社は一体どうしたいのか。私はネイリストで普段フリーランスで動いてます。
時給で毎月5日行ってるネイルサロンがあり、そちらのお店についてです。

2店舗あるお店でオーナーはマーケティング業務が本業です。

私がいる店舗は従業員が店長と私しか居なく、ほぼ毎日1人営業です。

そんな中店長が退社する事になり、他店から社員が異動してくるそうです。

社長秘書がいるのですが、連絡が来て
契約を続けるかどうか聞きたい、
続けるなら本社のやり方に統一したいので、本社に研修2週間行くこと
検定を取る事、と言われました。

この会社に勤めて2年くらい経ちます。今更何を言い出すんだろう、たかが月5日しか出ないアルバイトに対して、と思います。

私はネイルの仕事を初めて17年の大ベテランです。
正直研修や検定を今更取るつもりはないし、無駄でしかないと思います。

バイトとはいえ長く携わっているお客様もいるので、私も辞めたらその店のお客様は全員いなくなると思います。

今まで店長は会社のやり方には合わせませんでした。私は会社の意向を気にしながら店長に合わせて仕事をしていました。結果は出せるようにしてました。

異動で上司が変わるのならもちろん必然的にその上司のやり方に変えるつもりだし、色んな技術者の動き見たいし。

なのに、研修受けろとか検定取れとか高圧的に言ってくるのは何か会社に意図があるのでしょうか？

それともしたたかな秘書が自分の仕事増えないように勝手に言ってるのか。（前も秘書とゴタついて辞めた優秀なネイリストいました）

そんな言い方して私が辞めたら、その店は1からやり直しになり、リスクが高すぎない？と思い理解不能です。

オーナーからすると何か秘策があって言ってる事なのでしょうか？

経営者の方にもご回答頂けたらありがたいです。よろしくお願い致します。

補足

会社の現状を考えるとお客様を引き継げるネイリストは貴重です。

秘書がメールを出す際CCで社長にも出すのですが、契約を継続するかや勤務不可能ととらえていいかとの文章が入ってるものは社長にCC出していない事が解りました。

検定、研修に関してのみの謙虚な文章のみ社長にCC出してます。

他店に検定持ってないけど続けてるスタッフもいるようですので、

恐らく秘書が社長にわからないようにやりにくいスタッフを辞めさせる方向にしてます。理由は会社の為でなく、自分の為です。自分の場所を確保する為。
こんな小さい会社で無能な秘書ほど無駄なものはありませんから。
私がそう思っている事に気づいてるのかもしれません。

この秘書が辞めない限り会社は大きくならないでしょうね。

とりあえず秘書がヤバイ事はスタッフには広めますけど。

Answer 1

端的に言って、会社意向に対する不満分子と会社意向を守らない勝手気ままな従業員の洗い出しでしょう。つまり研修と資格取得はあなたに対する「踏み絵」です。

オーナーに本業があるなら、サロンは副業だし、月5日のバイトでしかないあなたの売り上げなんてたいしたことないのでは？

会社の意向に対する従業員の気持ちをひとつにして、「心機一転がんばろう」ということなのでは。

場合によっては、その店は潰して良いと考えているかもしれません。

Answer 2

管理を単純化したいという意図では。

特に秘策はないと思います。後は貴方が会社に合わせるか辞めるかの話でしょう。