退職の際の、健康保険と年金について教えてください。 9/28（金）で会社を退職予定です。 9/29（土)の日付で…

Question

退職の際の、健康保険と年金について教えてください。

9/28（金）で会社を退職予定です。
9/29（土)の日付で、主人の扶養に入りたいと思っております。会社に退職日を9/28にしてもらい、社会保険から抜ける日を9/29（土）にしてもらい、
主人の会社に、9/29（土）に扶養に入りたいと書類を提出しておけば、
問題ないでしょうか？

年金は、退職後10/1（月）に自分で年金手帳を持って年金事務所へ行けば、
9月分から第3号に入れますか？

9月分は国民年金を払わなければいけないのなら、9/30退職にして、
今の自分の会社で社会保険を9月分ひいてもらった方が、
厚生年金なので得なのかと思いますが、どうなのでしょうか。

Answer 1

＞主人の会社に、9/29（土）に扶養に入りたいと書類を提出しておけば、
問題ないでしょうか？
・健康保険証に健康保険の連絡先（事務局）が記載されているので
…事前に必要書類を確認しておいて下さい
…その書類が揃ってから、提出することになりますから
・健康保険の扶養の申請書に国民年金3号にに関する申請書も
…一緒に付いていますので、一緒に処理されます
…（自分で年金事務所に行く必要は無い）
・書類提出後、遡って、9/29から健康保険の扶養、国民年金の第3号になる
…（9月の健康保険料は無料、国民年金保険料は無料になります）

Answer 2

ご主人の健保の扶養条件確認終わっていますか？
健保によっては退職でも現在までの収入が高い場合は来年から扶養等と決まっている健保もありますのでご確認された方が良いと思います。
もし、退職の場合は今までの収入は関係ない場合は28日で退職し離職票等が届いてから申請されたら29日から扶養となるかと思います。
しかし、申請が遅れる等すると遡って扶養認定されない等もありますのでご注意下さい。
扶養申請には必要書類が健保によって異なりますので、先に確認し会社へも書類をお願いされた方がスムーズです。

Answer 3

まず 辞める際 辞める会社から 離職票が自宅へ届けられます。２週間程度。それらの
書類を持ってハローワークか、役所へ、提出してから
そこから 手続きが始まります
焦っても 仕方ありません。
役所へ聞いて下さい。