解決済み
公立病院が県でその病院しかなければ、 解雇です。 他の病院などへの斡旋はあるでしょうが 保障されたものではありません。 自分で次の就職先を見つけるしかないです。 県で公立病院がいくつかあっても 他の病院も人員が限られているので まず、他の公立病院への異動は無理でしょう。閉鎖されるのは以前から分かっている事ですので、公立病院に残す人員整理がされた上で、最後にその人は廃院決定の病院に勤務していたということです。 通常は公立病院が廃院になる場合は、 私立病院や検査センターが買い取り 療養型などの形態で新たに病院を経営するというのも結構あります。 その場合、新たな経営企業に就職するかどうかということになります。 給料は公立病院に比べてかなり減ります。 新たな企業に雇ってもらえれば御の字というところでしょう。
色々な病院・・降雪の病院の廃止を見てきましたが・・・ 病院って完全になくなってはしまわない? その建物を利用して民間などが新たに病院経営をすることがほとんどです 民間とは言っても多くは第三セクター方式 知っているのは・・〇馬医師会立光〇丘病院 医師会が手放したのを〇台医学部が継承経営してさらに 今は、地域医療振興協会〇馬〇丘病院・・になった 〇大付属時代の技師は〇大付属の他の病院へ転属したけど・・・ そこで再雇用される可能性が一番高いでしょう 後は、外注をしている検査センターへの斡旋!! が医学医学部付属病院のレベルでも 検査の100%を院内で完結することはできません!! 極普通に全依頼項目の10%程度は 色々な事情で 検査専門会社へ委託しているのです・・・ 勿論大手と言われるような3大検査センターへの委託です その何処かへ再就職すると言うのが「次点」でしょうか??? 公務員で事務職へ・・・絶対にない!とは言いませんが・・・ そうそう昔の事だけど、検査技師の国家資格じゃなく 公安員会からの国家資格?(要するに普通運転免許)が役に立った・・・ なんていう自虐的な事を言う時代も有った
---> その様な場合は、市の職員として採用して他部門の担当になるか身売りした一般の病院へのあっせんを行います。他の医療法人と違って地方公務員の場合は、全て解雇というわけではなく、ある程度の面倒を見てくださる自治体が多いでしょう。
所属していた病院が廃止なら解雇が当然です。
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