新聞屋の給料・賞与・対応などなど

Question

新聞屋の給料・賞与・対応などなど主人が新聞屋で2年半くらい働いています。
今まではちゃんと年2回賞与をもらっていました。しかし今年の夏の賞与はありませんでした。
説明もなにもなく支給されていません。そこのお店のホームページ上の求人（2008年7月更新）では賞与年2回と記載されています。賞与は実績が悪いと支給は微妙なところですが、会社から一言くらいあってもいいと思います。
それもないので腹ただしくて・・・・。雇用契約書は交わしたのかもわからないですが、もらっていません。もらうことってできるんでしょうか？
歩合給の部分でも1部あたりの額が半額にされてしまいました。
そんな強制的に減額されてしまうものなのでしょうか？

新聞屋は大型積立というものがあり、3年間の積立で倍額もらえるというものです。それが後1年くらいあり、店が1/4負担なのでお金のことなどなかなか聞きずらいく主人も何も聞いてくれません。

後、以前は主人のみお店の上の社宅に住んでいたのですが、お店の前に鍵をしてバイクをおいてあったのですがそれを盗まれてしまいました。なのでその後、給料から返済という形で1万づつひかれているのですが25万くらい払っています。調べたら原付自体24万くらいで買えるみたいだし、注文書もバイクがいくらとかもなにも知らされていません。

普通、バイク金額がわかるものをもらえたりしないのでしょうか？

これってどうなんでしょうか？

賞与の件は、主人いわく、「一家経営なので、新聞業界がもう続かないと思われるから溜め込んでるんではないか」と言っています。

長くなりましてすいません。

Answer 1

それは俗にいう「ピンハネ」という必殺技では？
私も新聞屋にいましたが、そこもドンブリ勘定でしたよ。違法な搾取ですよ。
まずバイクの盗難に関しては、保険に入っているのが一般的ではないかと。つまり、一台につき全額負担ではなく一部の負担だけで済むケースが多いのではと思います。25万円っていったら全額ですよね。新品のバイクだったんですか？新聞屋のボロバイクがそんな価値があるはずありません。下手すりゃ原価償却で１円程度の価値かもしれませんよ。

賞与に関しては就業規則が問題になってきます。就業規則に規定してあれば請求してOKです。
逆に規定がなければ会社の勝ちです。就業規則は労働者に周知しなければならないので、「見せろ」といえばいいのです。
ただ、新聞屋では就業規則なんてあってないようなものですからね・・。私が働いてる店では「見せろ」と言っても所長がノラリクラリしてて見せてもらえませんでした。最後には逆ギレされましたし(笑)アホ過ぎて話になりません。

歩合給が減るのも不思議な現象ですね。契約通りに給料を払ってもらえないなら違法です。
労働基準監督署に相談してみるとよろしいかと。

積立の３年が厳しいですね。最後まで積み立てた方が得だから途中でやめられないですし。かと言って、多少ピンハネしてもやめないからと足もと見られて、給料を搾取されたんじゃ何のために倍額になる積み立てをしてるのかわかりませんし。

我慢してあと１年がんばって、積立が終わったらその店は速攻辞める方向も検討してみては。働いてるのにちゃんと給料もらえないんじゃ割に合わないでしょ。

Answer 2

バイクの件はおかしいですね。
大体の回答出てますので、別の視点でお答えしたいと思います。
賞与ですが、今まで貰われてた金額が給料1か月分以上
あったならいきなり無しはおかしいですね。
通常減額しても半分くらい出すと思います。社会保険料、積立金を天引きしますので。
疑いをだんなさんに向けられては？
ギャンブルされてませんか？前借してて賞与で天引きされてた。なんてこと新聞屋さんでよくあることです。
また、消費者金融に借金があった。何てことも聞きます。
疑わしいなら、所長に直接聞きましょう。
もし販売店がおかしいなら積立金を途中解約して辞めましょう。

Answer 3

賞与のけんは、無理かも。

バイクの件は、おかしいとこありますね。

Answer 4

デジタル化時代。証券も来年から電子化されます。
なくなることはないと思いますが、増えることもないと思います。
業務用のバイクが盗まれたことで、弁償させられたのですか。
現状からすると明るい未来があるとは思えませんね。
賞与とバイクの件も含めて、相談だれるといいでしょう。
決断しなければならない覚悟も必要かもしれません。
一方通行のまま、放置したら負けですよ。